3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunikation ist 1 a! Fairness ebenso
Keine Einigung wegen besserer Bezahlung / kein Bonus bei Einspringen
Definitiv bessere Bezahlung
Jeder verdient gleich !
Die Atmosphäre, es fühlt sich familiär an
Der Dienstplan für den Folgemonat kommt teilweise recht spät.
Es wird großen Wert darauf gelegt das die MA sich wohlfühlen.
Selbstverständlich wird auch in diesem Betrieb ab und an gefragt ob jemand einspringen kann bei akutem Personalausfall. Jedoch wird jederzeit ein "Nein" akzeptiert, ohne das Repressalien befürchtet werden müssen.
Übertarifliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge........
Jeder für jeden, alle Miteinander.
Gerade hier wird viel Rücksicht genommen in jedweder Hinsicht.
Stets korrekt, klar und eindeutig. Bei Problemen kann immer offen darüber gesprochen werden.
Normale Tourenpflege.
Jedoch gibt es auch noch andere Bereiche wie Intensivpflege, Betreuungs- und Hauswirtschaftliche Dienstleistungen
Die Kommunikation ist stets wertschätzend, gerade in Corona Zeiten wird sozusagen über alle Kanäle gefunkt damit die MA stets informiert sind.
Pflege halt, letzten Endes ist das überall dasselbe.
Gute Chefinnen, ein Nein wird akzeptiert
Dienstwagen, JobRad, Job Ticket, Ticket Plus
Man hat immer ein Offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Man kann ohne Probleme auch Nein sagen, wer hier Probleme hat, sollte glaube ich bei sich Anfangen!
Im Moment noch ausbaufähig, was aber auch an einem selber Liegen mag ;-)
Absolut tolle Chefinnen! Es wird immer eine Lösung gefunden, egal bei was!
Ist bei der Kommunikation nicht immer Luft nach oben :-) (hier aber schon sehr gut)
Kommt immer auf einen selber an!