9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Chefin ist sehr hilfsbereit und versucht auch jeden Mitarbeiter zu helfen da wo sie kann
Nix auszusetzen
Alles top
Alles super sehr gute Einarbeitung nur zum empfehlen
Tägliche Fort und Weiterbildung
In der Pflege allgemein könnte mehr Geld rein Fliesen
Die Kollegen halten zu 100% zusammen auch beim Ausfall einer Mitarbeiterin super zusammen halt
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Einwandfrei
Alles wird sofort und ordentlich dokumentiert und unter Kollegen besprochen
Mitarbeiter werden alle gleich behandelt
Regelmäßige Fortbildungen
Umgang mit Menschen wird sehr viel wert drauf gelegt.
Nix
Alles
Am besten alle rausschmeißen und den Laden schließen
Da sind alle befreundet
Fast gar nicht, so habe ich es erlebt.
Sehr arm, nicht mal ans Smartphone gehen, wenn angerufen wird. WhatsApp werden nicht immer beantwortet.
Dumme Kommentare gegenüber Kunden und Angestellten.
Unfreundlich
Nicht wirklich vorhanden
Das vor Corona die Pausenzeiten so gelegt waren, dass sich alle aus dem Frühdienst einmal am Tag im Büro treffen konnten. Aktuell ist das natürlich anders.
In der Corona- Zeit find ich aber gut, dass es ausreichend persönliche Schutzausstattungen gibt und auch gute Vorsichtsmaßnahmen.
Es wird nicht nur auf die Gefahren für die Patienten geachtet. Gut finde ich, dass wir für alle Einsätze FFP2- Masken nutzen können.
Auch gut sind die Online- Fortbildungen.
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts, aber "mehr Geld" könnte es natürlich immer geben.
In Corona- Zeiten ist es natürlich schwer, aber ansonsten würde ich mir mehr gemeinschaftliche Unternehmungen wünschen.
Die überwiegende Mehrzahl der Kolleginnen sind freundlich und hilfsbereit
Die finde ich hier deutlich besser als in anderen ambulanten Pflegediensten in denen ich bislang gearbeitet habe. Dienstzeiten werden individuell zugeschnitten, es gibt regulär keine Teildienste, auf die familiäre Situation wird Rücksicht genommen.
Kommt drauf an, was man machen will.
Ich kann nur mein Gehalt beurteilen. Dies liegt deutlich über dem Pflege- Mindestlohn aber noch unter dem aktuellen Tariflohn. Dafür wurde mir jedoch ein Firmenfahrzeug angeboten. Was hier fehlt, machen für mich die angenehmen Arbeitsbedingungen wieder wett.
Gut finde ich, dass es dieses Jahr über den Corona- Bonus hinaus noch freiwillige Zahlungen der Firma gab. Außerdem gibt es immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten im Mitarbeiterraum. Das finde ich eigentlich ganz schön.
In kleine Dingen, wie dem fair- trade- Kaffee, wird hierdrauf schon geachtet. Elektrofahrzeuge gibt es aber noch keine.
Bis auf eine Ausnahme, die es vermutlich überall mal gibt, halten die Kolleginnen gut zusammen und sind hilfsbereit.
Ich glaube, hier spielt das Alter der Bewerberinnen keine Rolle. Ich habe auch mehrere ältere Kolleginnen.
Eigentlich nichts zu meckern, aber besser geht ja immer. ;-)
Gut finde ich, dass es jetzt zu Corona- Zeiten im Mitarbeiterbereich und im Büro zusätzliche Luftfilter und Luftbefeuchter gibt.
Funktioniert auch jetzt in Corona- Zeiten gut.
Die Arbeit strotzt nicht wöchentlich vor neuen Herausforderungen. Dafür sind aber Fahrzeiten und die Dauer der Einsätze so geplant, dass man ohne ständige Hetze seine Arbeit ordentlich machen kann.
nichts alles ist sehr schlecht
alles es macht dort keinen spass
alles muss viel besser gemacht werden
nichts alles nur auf Zeitdruck
alles immer Stress und Panik,starker Druck
alles muss anders orgarnisiert werden
nichts alles nur stress und hektik
alles nur stress und ausbeutung
alles muss besser werden sonst wird es nichts
Chance den Beruf trotz Kinder auszuüben
Bezahlung, könnte besser sein.
Bezahlung anpassen und mehr was für die Mitarbeiter tun
Pünktliches Gehalt
Lügen bei der Einstellung über Leistungen die nicht erbracht werden
Die Chefetage hört sich meist nur den Standpunkt der PDL an und nicht die der neuen Arbeitnehmer woraus viele ungerechtfertigt Kündigungen enstanden sind (in 4 Monaten sind 2 Leute einfach aus falschen Anschuldigungen der PDL entlassen worden)
Wertschätzung der Mitarbeiter
Mobbing unterbinden
Geregelte Dienstpläne
Fortbildungen anbieten
Ehrlichkeit bei der Einstellung, es wird viel versprochen aber nichts eingehalten
Viele Überstunden zum Teil mit Druck aufgezwungen, ständige Lästereien im Team vor allem durch die PDL, wenig nette Kollegen
Viele Überstunden, 4 Monate gearbeitet und direkt 64 Überstunden, gearbeitet wurde am Minimum des Personalspiegels.
Keine Fortbildungen angeboten
Stundenlohn war ok, leider wurden weder Sonn noch Feiertagszulage gezahlt. Konnte man aus irgendwelchen (privaten, Dienstplanänderung usw.) Gründen nicht an der Betriebsarztuntersuchung teilnehmen wurde einem 150€ vom Gehalt einbehalten. Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld.
Leider sehr verschwenderisch mit Handtüchern und Tropfgefäßen.
Kollegen mit Verbesserungsvorschlägen wurden systematisch ausgegrenzt. Neueinsteiger wurden nach 1 Tag Einarbeitung direkt alleine los geschickt, hatte man Fragen wurde man ausgelacht.
Die Chefetage hat man weder gesehen noch gehört, die zuständigen PDL's hatten bereits ihr festes Team und sind auf die neuen Kollegen nicht eingegangen. Haben die neuen Kollegen teilweise schlecht geredet
Haus sehe groß und freundlich. Personalraum vorhanden
4 Monate war die Chefabteilung und das Personalbüro nicht zu erreichen. Kommunikation nur über E-Mail möglich.
Festes vorhandenes Team wurde immer bevorzugt in der Dienstplan und Urlaubsgestaltung. Teilweise mussten die neuem Mitarbeiter 1 Monat komplett in den Spät.
Sehr unterschiedliche Krankheitsbilder
Einige nette Kolleginnen
Chronisch unterbesetzt, schlechte Dienstpläne, unflexibele Tourengestaltung, dauernd Teildienste
Feste Touren, Fachkräfte einstellen.Besseres Gehalt.