Pflegecoaching 

Anette 

Pelzer

Bewertung

Liebe/r Unbekannter, da Du ja zu feige bist Deine Bewertung mit Namen zu schreiben, können wir Dich auch nicht höflich anreden.

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen sowohl positives als auch negatives Feedback sehr ernst und sehen es als Chance, uns weiter zu verbessern.

Immer eine freie Stelle zu besetzen:
Wir freuen uns, dass du dies als positiv empfunden hast. Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, um unser Team zu verstärken und die bestmögliche Betreuung für unsere Klienten sicherzustellen.

Unruhestifter weiter beschäftigen:
Wir bedauern, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Es ist uns wichtig, ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher gehen wir solchen Anliegen nach und prüfen sorgfältig, wie wir unsere internen Prozesse verbessern können.

Verbesserungsvorschläge:

Mobbing am Arbeitsplatz abschaffen:
Mobbing ist absolut inakzeptabel und wird bei uns nicht toleriert. Wir sind stets bestrebt, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern. Sollte es Anzeichen von Mobbing geben, bitten wir unsere Mitarbeiter, dies sofort zu melden, damit wir entsprechende Maßnahmen ergreifen können.

Gekündigte Mitarbeiter nicht hinter ihrem hart erarbeiteten Gehalt her rennen lassen:
Eine faire und zeitnahe Gehaltsabrechnung ist für uns selbstverständlich. Sollten hier Unstimmigkeiten aufgetreten sein, entschuldigen wir uns und versichern, dass wir solche Fälle genau prüfen und klären.

Dafür sorgen, dass Lästereien am Arbeitsplatz nicht zum Alltag werden:
Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns sehr wichtig. Wir fördern eine offene und ehrliche Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiter, sich gegenseitig zu unterstützen und zu respektieren.

Wir danken dir nochmals für dein offenes Feedback und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute. Deine Anregungen werden wir in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einfließen lassen.

Mit freundlichen Grüßen,

Pflegecoaching Anette Pelzer

PS: Wenn wir Unruhestifter weiter beschäftigen würden, wärst Du ja noch bei uns. Also heul nicht rum - pack Dir mal an die eigene Nase.