Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungAuf Urlaubswünsche und Wunschfreie Tage wird, sofern machbar, eingegangen. Bei Mobbing erfolgt die Kündigung.
Das man immer wenn man ein Problem hat sprechen kann und eine Lösung herbei geführt wird.
Immer offen für Gespräche, hilft auch privat tolle Chefin
Frau Pelzer geht sofort auf Wünsche ein!
Immer eine freie Stelle zu besetzen.
Da wie überall Kollegen fehlen, muss man auch hier im eigentlichen Frei einspringen.
UnruheStifter weiter beschäftigen.
Dauernde Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Meldet man sich nicht, über eine App, wird direkt gestänkert. Wohlgemerkt im frei oder Urlaub.
Das kläre ich mit meinem AG persönlich und nicht über eine Bewertungsplattform.
Jeder empfindet Dinge und Situationen anders.
Mobbing am Arbeitsplatz abschaffen.
Gekündigte MA nicht hinter seinem hart erarbeitetem Gehalt her rennen lassen.Dafür sorgen dass Lästereien am Arbeitsplatz nicht zum Alltag werden lassen.uvm.
Man sollte erst an seiner eigenen Kommunikation und an seinen eigenen Themen arbeitet, bevor man sich als Führungskraft oder Chef darstellen möchte …
Da kann ich zur Zeit nichts anmerken, die ehemaligen Streithähne sind zum Glück nicht mehr da.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegecoaching Anette Pelzer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal ob beim Umzug oder anderen Problemen, Kollegen sind zur Stelle und helfen.
Man hilft sich untereinander und hört sich auch die privaten Probleme an!
Jeder hilft jedem
Der Kollegenzusammenhalt wird groß geschrieben! Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen und aufzufangen, wenn mal gerade nicht alles rosig läuft.
Die Kollegen sind alle nett und unterstützen einander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegecoaching Anette Pelzer ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stunden im AV werden massiv überschritten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Also ich habe selten einen Betrieb kennengelernt, wo so viele Schulungen angeboten werden/umgesetzt werden
Es werden wahnsinnig viele Schulungen angeboten und Mitarbeiter werden motiviert dich fortzubilden!
Auf Regelmäßige Onlineschulungen und Weiterbildung wird sehr geachtet und daran erinnert
Fortbildungen werden nicht nur für langjährige oder festeingestellte Mitarbeiter bezahlt sondern auch für Auszubildende.
Weiterbildungsmöglichkeiten bietet dieses Unternehmen an. Hierbei wird jedoch zwischen Vollzeit-/Teilzeit-Kräften und Auszubildenden kein Unterschied gemacht. Es ist ein give and take.
