Alles andere, aber nicht sozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, da fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, der Umgang mit AN, statt auf Qualifikation der Mitarbeiter zu achten, werden hunz und kunz in die Firma geholt - hauptsache jemand erledigt die Arbeit.
Kein oder ungenügendes Wissen über die zu Pflegenden. Sorry, aber Diagnosen und AO sollten bekannt sein, um ordentlich pflegen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Wer seine Arbeitnehmer wie Eigentum behandelt, ihnen aber im Gegenzug nichts bietet und nur immer mehr verlangt, braucht sich nicht wundern, wenn er irgendwann allein da steht. Gerade junge AN werden hier ausgebeutet. Anders kann man es nicht sagen. Ich liebe meine Arbeit. Mittlerweile grault es mich jedoch davor dort aufzuschlagen. Ein Dienstplan, liebe Vorgesetzte, ist bindend und Änderungen bedürfen das Einverständnis des AN. Zudem sollte man das kollegiale Verhältnis stärken, statt jeden gegeneinander auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seinen Job oder wartet darauf, dass irgendwer seine Arbeit übernimmt. Man geht ungern hin und mit einem noch schlechteren Gefühl nach Hause, weil einem die Hände gebunden sind.
Kommunikation
Übergabe findet gar nicht oder nicht ausreichend statt. An Vereinbarungen oder Absprachen hält sich niemand. Man wird als AN vor vollendete Tatsachen gestellt, statt einfach mal miteinbezogen zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Keine echte Teambildung, es wird sich nicht unterstützt...kurz: es ist ein gegeneinander statt miteinander. Ganz schrecklich.
Work-Life-Balance
Wechselnde Dienste, es wird erwartet dass man jederzeit einspringt (egal, ob man selber einen Termin hat, man mal frei hat oder schlichtweg nicht kann), im krank wird angerufen und drauf gedrängt, dass man arbeiten kommt und Personal fehlt an allen Ecken und Enden.
Vorgesetztenverhalten
Geld, Geld und nochmehr Geld. Darum geht es hier. Mitarbeiterwünsche oder Anregungen werden nicht ernst genommen, es wird nichts investiert (eine Pflege WG, die schlechter als eine Häuslichkeit in Sachen Hilfsmittel aufgestellt ist muss man erstmal finden...hier ist es exakt so!) und mit Problemen geht man lieber überall anders hin, aber nicht zum Chef
Interessante Aufgaben
Pflege eben. Wenn man vielleicht mal die Möglichkeit zu Fort-oder Weiterbildungen bekommen würde, sehe es anders aus. Ist hier aber nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Mein erster Gedanke: alle werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt: die jüngeren sind leistungsfähiger und können mehr machen, weswegen auch an ihnen die meiste Arbeit hängen bleibt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Keine (kaum) Hilfsmittel, keine Hilfe/Unterstützung von Kollegen und Arbeitsbedingungen wie vor 50 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hier alles mit der Hand gemacht wird, nichts weggeschmissen wird und auch häufig 'einmal' nicht einmal bedeutet, ein ausgezeichnetes Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Grundgehalt, kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld, keine sonstigen Leistungen.
Image
Gebe es keinen Mangel in der Pflege, hätte es diese Firma weitaus schwerer
Karriere/Weiterbildung
Nichts, rein gar nichts, denn es kostet ja Geld. Pflichtfortbildungen finden nicht statt, müssen aber gegengezeichnet werden. Mitarbeiterwünsche bzgl zusätzlicher Qualifikationen werden gekonnt überhört.