2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AG Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du musst wegen jedem Kram die Chefs daran erinnern und rennst quasi immer hinterher. Und das man seinen Angestellten nicht gleich einen Arbeitsvertrag gibt. Hab von einigen Kollegen gehört das sie auch so lange auf ihren Vertrag gewartet haben.
Arbeitsatmosphäre
Naja, könnte besser sein.
Image
Sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung für die Angestellten. Du musst nicht unbedingt was machen-einfach so sein wie man ist. Entweder gelernt oder ungelernt. Du darfst trotzdem alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe bis heute noch keinen Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Man könnte sich untereinander mehr unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Man rennt den Chefs wegen jeder Kleinigkeit hinterher. Arbeite dort seit 1.9. und das ganz ohne Arbeitsvertrag. Ich renne doch nicht wegen allem hinterher.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Alles viel zu eng und zu klein. Am Nachmittag ist keine Betreuung mehr da.
Du bist mit den Leuten ganz alleine auf deiner WG.
Kommunikation
Keine vernünftige Übergabe.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles andere, aber nicht sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, da fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, der Umgang mit AN, statt auf Qualifikation der Mitarbeiter zu achten, werden hunz und kunz in die Firma geholt - hauptsache jemand erledigt die Arbeit.
Kein oder ungenügendes Wissen über die zu Pflegenden. Sorry, aber Diagnosen und AO sollten bekannt sein, um ordentlich pflegen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Wer seine Arbeitnehmer wie Eigentum behandelt, ihnen aber im Gegenzug nichts bietet und nur immer mehr verlangt, braucht sich nicht wundern, wenn er irgendwann allein da steht. Gerade junge AN werden hier ausgebeutet. Anders kann man es nicht sagen. Ich liebe meine Arbeit. Mittlerweile grault es mich jedoch davor dort aufzuschlagen. Ein Dienstplan, liebe Vorgesetzte, ist bindend und Änderungen bedürfen das Einverständnis des AN. Zudem sollte man das kollegiale Verhältnis stärken, statt jeden gegeneinander auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seinen Job oder wartet darauf, dass irgendwer seine Arbeit übernimmt. Man geht ungern hin und mit einem noch schlechteren Gefühl nach Hause, weil einem die Hände gebunden sind.
Image
Gebe es keinen Mangel in der Pflege, hätte es diese Firma weitaus schwerer
Work-Life-Balance
Wechselnde Dienste, es wird erwartet dass man jederzeit einspringt (egal, ob man selber einen Termin hat, man mal frei hat oder schlichtweg nicht kann), im krank wird angerufen und drauf gedrängt, dass man arbeiten kommt und Personal fehlt an allen Ecken und Enden.
Karriere/Weiterbildung
Nichts, rein gar nichts, denn es kostet ja Geld. Pflichtfortbildungen finden nicht statt, müssen aber gegengezeichnet werden. Mitarbeiterwünsche bzgl zusätzlicher Qualifikationen werden gekonnt überhört.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Grundgehalt, kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld, keine sonstigen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hier alles mit der Hand gemacht wird, nichts weggeschmissen wird und auch häufig 'einmal' nicht einmal bedeutet, ein ausgezeichnetes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Keine echte Teambildung, es wird sich nicht unterstützt...kurz: es ist ein gegeneinander statt miteinander. Ganz schrecklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt: die jüngeren sind leistungsfähiger und können mehr machen, weswegen auch an ihnen die meiste Arbeit hängen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Geld, Geld und nochmehr Geld. Darum geht es hier. Mitarbeiterwünsche oder Anregungen werden nicht ernst genommen, es wird nichts investiert (eine Pflege WG, die schlechter als eine Häuslichkeit in Sachen Hilfsmittel aufgestellt ist muss man erstmal finden...hier ist es exakt so!) und mit Problemen geht man lieber überall anders hin, aber nicht zum Chef
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Keine (kaum) Hilfsmittel, keine Hilfe/Unterstützung von Kollegen und Arbeitsbedingungen wie vor 50 Jahren.
Kommunikation
Übergabe findet gar nicht oder nicht ausreichend statt. An Vereinbarungen oder Absprachen hält sich niemand. Man wird als AN vor vollendete Tatsachen gestellt, statt einfach mal miteinbezogen zu werden.
Gleichberechtigung
Mein erster Gedanke: alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Pflege eben. Wenn man vielleicht mal die Möglichkeit zu Fort-oder Weiterbildungen bekommen würde, sehe es anders aus. Ist hier aber nicht gewünscht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambulanter Pflegedienst Alexandra Ohde durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ambulanter Pflegedienst Alexandra Ohde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambulanter Pflegedienst Alexandra Ohde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.