Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegedienst Andreas Schrage die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was für einen reibungslosen Arbeitsablauf sorgt. Die Leitung ist immer erreichbar und nimmt sich Zeit, um auf Fragen oder Anliegen einzugehen. Besonders schätze ich, dass hier ein offener Austausch gefördert wird, sowohl als Team als auch mit der Pflegedienstleitung . Missverständnisse werden direkt angesprochen und gemeinsam gelöst. Das schafft Vertrauen und ein angenehmes Arbeitsklima.
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Pflegedienst ist wirklich gut. Man unterstützt sich sich gegenseitig und es herrscht eine positive Atmosphäre im Team.
Die Dienstpläne sind fair gestaltet und es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Vorbildlich und stets respektvoll, unterstützen das Team aktiv und zeigen echtes Anliegen der Mitarbeiter. Ihre offene Kommunikation und ihr wertschätzender Umgang schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Aufgaben in diesem Pflegedienst sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt stets neue Situationen die spannende Lösungen erfordern und die tägliche Arbeit spannend gestalten. Diese Vielfalt sorgt dafür, das es nie langweilig wird und man ständig dazulernt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander