Wer die Geschäftsführung kennt, weiss woher die positiven "geflügelten" Bewertungen stammen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein Pflegedienst gegründet wurde, wo die Pflege und die Patienten nicht im Vordergrund stehen.
Das die GF sich nicht an gängige Gesetze hält... Egal in welcher Hinsicht und keinerlei Unrechtsbewusstsein hat.
Das ganz offensichtlich von Seiten der GF hier Bewertungen abgegeben werden. Statt sich mit diesen "Dream-Team" und "bester Arbeitgeber ever" Aussagen weiter lächerlich zumachen, sollte man sich über die vielen negativen Bewertungen Gedanken machen. Und auch darüber das hier einiges der Zensur zum Opfer fällt!
Verbesserungsvorschläge
Neue ehrliche Geschäftsführung einstellen. Jemand der sich auskennt und zwar sowohl im Arbeitsrecht, Steuerrecht, HGB, BGB und was es sonst noch alles gibt. Auch mit den Rechten und Pflichten eines Pflegedienstes.
Und das GF sich über die vielen, überwiegend negativen Bewertungen mal ausgiebig Gedanken macht. Diese Bewertungen kommen nicht von ungefähr.
Arbeitsatmosphäre
Geheuchelte Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter, die im operativen Bereich tätig sind. Solange der Rubel rollt und alle "funktionieren" und Überstunden schieben damit die Patienten versorgt und die Taschen voller werden, ist die Welt der GF in Ordnung.
Offiziell gibt es weder Wochenendzuschlag/Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Gibt aber Mitarbeiter, die Zuwendungen bekommen. Man muss nur nen Bückling machen und alles was die GF anweisst absegnen ohne dies zu Hinterfragen .sehr dünnes Eis.
Kommunikation
Mitarbeitergespräche werden belauscht.
Bestimmte Mitarbeiter sorgen dafür das die GF immer auf dem aktuellen Stand ist. ;-)
Denunzieren wird gross geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Trau - schau - wem
Man muss wissen, wem man was sagt! Kann durchaus spaßig sein ;-)
Work-Life-Balance
Arbeiten arbeiten.... Überstunden schieben.... Einspringen.... Arbeiten.....
Rücksichtnahme bei privaten Problemen : negativ.
Im Gegenteil: angeschlagene Mitarbeiter wurden bewusst mit vielen Terminen eingedeckt. Man hoffte darauf dass diese unter dem Druck zusammenbrechen, damit man Gründe zwecks kündigen hat oder das die Mitarbeiter von sich aus gehen.
Mitarbeiter werden kurzfristig aus dem "frei" geholt. Und Wehe man springt nicht!
Vorgesetztenverhalten
Mies. Dafür fehlen einem die Worte
Alleine schon das hier ganz offensichtlich Personen aus der GF bzw deren näherem Umfeld positive Bewertungen abgeben um das Image aufzupolieren.
Man sollte sich stattdessen mal Gedanken über diese vielen negativen Bewertungen machen. All das, was meine Vorgänger hier geschrieben haben, habe ich erlebt (noch vieles mehr) bzw mitbekommen!
Interessante Aufgaben
Aufgaben im amb. Bereich sind vielfältig und erfordern neben Pflegehilfskräften auch Fachkräfte.
Fachkräftemangel sorgt dafür, daß vieles von Hilfskräften, Studenten und auch Schüler abgefangen wird.
Hilfskräfte werden kaum und unzureichend geschult.
Gleichberechtigung
Wer der GF nach dem Mund redet, Kollegen ausspioniert und denunziert usw.... Hat dort viel Erfolg. Das muss aber jeder mit sich selber vereinbaren. Charakter ist nicht jedermanns Sache und Niveau ist nicht das Zeugs zum eincremen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird Gutmütigkeit, Hilfsbereitschaft und das Verantwortungsgefühl, was so gut wie jeder in Pflege ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Diese Arbeitsbedingungen gab es bereits im Mittelalter. :)
Verstöße gegen Arbeitsschutzgesetz.
Vorschriften wann man zum Arzt gehen darf.
Einsatz-/Tourenplanung: kein Verlass. Dienste wurden kurzfristig geändert, telefonisch bekam man dies mitgeteilt. Ob es passte oder nicht, wurde nicht gefragt. Man hatte den Dienst anzutreten.
Generell hatte man das Gefühl das man sich bedanken müsste um dort zu "Arbeiten"
Aus "Arbeiten um zu leben" wird hier "leben um zu Arbeiten"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder sozial noch fair.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur leere Versprechungen.
Private PKW müssen genutzt werden um Patienten anzufahren. Den zugesagten Fahrtkosten muss man nachlaufen. Ebenso kommt man um die Nutzung des eigenen Handys nicht herum.
Image
Image? Ist das der Versuch, mit positiven Fake- Bewertung hier etwas zu kompensieren?
Wer hinter die Kulissen geblickt hat, sieht zu das er dort wegkommt bevor er in Teufels Küche kommt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Aufstiegschancen werden versprochen und zwar jedem. Hintergrund : neue Mitarbeiter hängen sich ins Zeug und leisten Stunden um Stunden ab. Alles nur heisse Luft. Man findet immer wieder neue Gründe um sich herauszureden oder hat Gedächtnisschwund.