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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyDer Arbeitgeber geht immer so gut es geht auf die Wünsche der Angestellten ein. Wenn man Probleme oder irgendwas anderes hat kann man direkt zur GF gehen und mit ihnen drüber reden!
Im Moment leider nicht viel geht monat für Monat immer mehr bergab personal kommt und geht da jeder der sieht was hier läuft die Flucht ergreift
Da kann man nichts gut finden der ganze Betrieb ist von oben bis ganz unten eine extreme Katastrophe
Immer für einen da man kann immer mit ihm reden lohn ist immer überpünktlich
Man hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
Schlimmer geht immer
Parkplätze in der Pampa
Einfach alles!
Das ein Pflegedienst gegründet wurde, wo die Pflege und die Patienten nicht im Vordergrund stehen.
Das die GF sich nicht an gängige Gesetze hält... Egal in welcher Hinsicht und keinerlei Unrechtsbewusstsein hat.
Das ganz offensichtlich von Seiten der GF hier Bewertungen abgegeben werden. Statt sich mit diesen "Dream-Team" und "bester Arbeitgeber ever" Aussagen weiter lächerlich zumachen, sollte man sich über die vielen negativen Bewertungen Gedanken machen. Und auch darüber das hier einiges der Zensur zum Opfer fällt!
Das würde den Rahmen sprengen. Von Lügen und betrügen bis hin zur sehr schlechten Bezahlung das einzig richtige wäre mdk verständigen der diesen Laden mal ganz genau und nicht nur oberflächlich unter die Lupe nimmt und durchleuchtet.
Bewerbt euch nicht ihr habt hier keine Zukunft
Viele Versprechungen doch keine Besserung, alles wird schön geredet, leere Versprechen vom Arbeitgeber, nichts ändert sich. Am Ende macht er einen noch Nervlich fertig wenn man kündigt.
Neuer Chef !!!
Er sollte sich lieber aus der Pflege zurück ziehen, da er sowieso davon keine Ahnung hat!
Gibt es zu viele
Wertschätzung, Empathie, Arbeitsrecht. Die Wörter mal nachschlagen und verinnerlichen. Vielleicht wird es dann etwas mit dem Pflegedienst.
Neue ehrliche Geschäftsführung einstellen. Jemand der sich auskennt und zwar sowohl im Arbeitsrecht, Steuerrecht, HGB, BGB und was es sonst noch alles gibt. Auch mit den Rechten und Pflichten eines Pflegedienstes.
Und das GF sich über die vielen, überwiegend negativen Bewertungen mal ausgiebig Gedanken macht. Diese Bewertungen kommen nicht von ungefähr.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst bunte Hummeln ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Kollegen Zusammenhang ist einfach mega
Wir als Team haben zusammen gehalten.
sehr nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst bunte Hummeln ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
An Absprachen wird sich nicht gehalten was den Dienstplan betrifft
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne geben. Tourenpläne werden ein paar Minuten vor Dienstbeginn umgeplant. Hat man nach geplanten Feierabend Termine, können die nicht wahrgenommen werden. Stress in einer Partnerschaft ist vorprogrammiert
Gibt es keine. Überstunden über Überstunden. Vorgesetzte/ Geschätsführer interessiert es nicht. Im Gegenteil im frei oder krank soll man arbeiten erledigen und wird per Mails und SMS terrorisiert.
Arbeiten arbeiten.... Überstunden schieben.... Einspringen.... Arbeiten.....
Rücksichtnahme bei privaten Problemen : negativ.
Im Gegenteil: angeschlagene Mitarbeiter wurden bewusst mit vielen Terminen eingedeckt. Man hoffte darauf dass diese unter dem Druck zusammenbrechen, damit man Gründe zwecks kündigen hat oder das die Mitarbeiter von sich aus gehen.
Mitarbeiter werden kurzfristig aus dem "frei" geholt. Und Wehe man springt nicht!
Frei ist hier ein Fremdwort man wird einfach im dienstplan eingetragen obwohl vorher was anderes vereinbart war auf eine Mutter die alleinerziehend ist wird keine Rücksicht genommen obwohl vorher abgesprochen und viel versprochen wurde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man bekommt groß versprochen das man die Ausbildung auf jeden Fall machen darf dann hat man sich um einen schulplatz gekümmert und einen bekommen und 3 Wochen vorher bekommt man dann vom Arbeitgeber gesagt nein ich könne die Ausbildung doch nicht machen da ich ja keine Vollzeitstelle schaffen würde aufgrund meiner Kinder aber vorher groß versprochen und 2 Tage vor Absage sogar noch eine Mail bekommen man würde mich auf jeden Fall in der Ausbildung unterstützen
Zum Lachen. Versprechungen machen was man denn alles erreichen kann und geboten bekommt aber alles gelogen Arbeitgeber hört sich einfach gerne selber reden man bekommt die rosa Brille auf und nach kurzer Zeit platzt alles wie eine Seifenblase.
Schüler haben keine praxisanleitung da werden von befreundeten Unternehmen Leute ausgeliehen und die Schulen betrogen
Wird man auch nur verarscht und belogen mit man bekommt schwer Versprechungen gemacht uns wird hin gehalten und wenn es soweit ist werden Ausreden und Lügen gefunden warum dies nicht möglich ist und Schuld ist natürlich der Arbeitnehmer alleine weil man selber ist ja perfekt
Karriere und Aufstiegschancen werden versprochen und zwar jedem. Hintergrund : neue Mitarbeiter hängen sich ins Zeug und leisten Stunden um Stunden ab. Alles nur heisse Luft. Man findet immer wieder neue Gründe um sich herauszureden oder hat Gedächtnisschwund.
