1 Mitarbeiter:innen, die bei Pflegedienst bunte Hummeln ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
MOBBING OHNE ENDEDie letzte Bewertung hat wohl AG selber geschrieben. Wenn es so gut da wäre,müsste man da ja noch sein
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pflegedienst Bunte Hummeln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Versprechungen, werden aber nicht eingehalten. Man wird richtig unter Druck gesetzt.(Mobbing)
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma geht es drunter und drüber Von Fairness keine Rede.Man wird nur ausgebeutet uns unter Druck gesetzt
Image
Das Image der Firma wird sich gut geredet. Und inder Realität lässt es zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Urlaub wird einem versprochen,aber ist schwierig bei dieser hohen Fluktuation von Mitarbeitern. Von Familie wird auch viel versprochen,aber in der Realität sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Darf nicht stattfinden. Arbeitgeber lässt es nicht zu. Arbeitskollegen werden ausgefragt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber entscheidet alles alleine.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Angestellte bekommen noch nicht mal Ventilatoren oder was zum trinken bei Hitze. Beleuchtung ist auch sehr schlecht.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Pflegedienst bunte Hummeln durchschnittlich mit 2.4 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Pflegedienst bunte Hummeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Pflegedienst bunte Hummeln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.