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Pflegedienst 
Daniel 
Kammerer
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegedienst Daniel Kammerer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst Daniel Kammerer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegedienst Daniel Kammerer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Touren sind vollgestopft und es wird JEDER aufgenommen. Man ist nur am rödeln. Mittlerweile viel unqualifiziertes Personal

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kann die positive Bewertung nicht nachvollziehen. Hier wird ordentlich Druck gemacht.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der ist mit einigen wirklich gut. Andere reden schlecht hinter dem Rücken

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man bekommt zwar was fürs Einspringen, aber das soll man gefälligst ständig tun, weil soviel Wechsel ist..

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Vornrum nett, hintenrum hört man dann schon einiges

1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es wird schnelle Pflege erwartet, der nächste wartet scho

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