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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Verantwortung - wenig Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder viele KS, deshalb ständiges Einspringen. Raubt Kraft ohne Ende
Image
Schlechter Ruf durch das Personal. Es sorgt selbst für den schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht, die Freizeit/Urlaubszeit zu gewären
Karriere/Weiterbildung
Aus-und Weiterbildung sind möglich, werden aber im Anschluss in der Firma nicht genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchenbildung, welches oft mehr als behindert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bedingungslos verheizt. Entweder sie ziehen mit den Jüngeren mit, oder sie können gehen..
Vorgesetztenverhalten
Manchmal Desinteresse, manchmal Ignoranz. Nur die eigene Meinung zählt, Meinungen der Mitarbeiter werden nur dann akzeptiert/beachtet, wenn sie grad passen
Arbeitsbedingungen
Man versucht sein Bestes..
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben, aber falsch genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Tarif. Jeder handelt sein Gehalt selbst aus. Es gibt hochtragende Titel, dann viel Arbeit, zu guter Letzt wird die Person und das geleistete schlecht gesprochen
Gleichberechtigung
Da gibt's keine Probleme
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen Mitarbeiter, die zu viel arbeiten..
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