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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegedienst Herzstück die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst Herzstück
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegedienst Herzstück
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht sehr gut,man hat schlechte Autos.Die ständige nur beim Laden hängen,man keine Klimaanlage benutzen darf,weil sonst der AKU schneller leer geht und soweiter.
Und man ständig für krank gewordene Kollegen einspringen darf.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist auch sehr schlecht,das Besprochene wird nicht eingehalten und auch sonst,wird einfach was gesagt was dann im Nachhinein anscheinend doch nicht gesagt wurde.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt mit Kollegen war soweit ganz in Ordnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben bereits schon erwähnt,werden einem beim Bewerbungsgespräch Dinge versprochen ,die dann aber auch nicht schriftlich festgehalten wurden.Von daher wen ich null Sterne ⭐️ für das Führungsverhalten geben könnte
würde ich das tun.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Touren zeitlich gut geplant.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein gemeinsames Projekt und nicht nur die Chef/das Team

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