9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Büro ist die Atmosphäre sehr gut, bei den Patienten größtenteils auch- Probleme können aber jederzeit beim Arbeitgeber sowie bei den Angehörigen/ Patienten angesprochen werden.
Endlich werden meine Dienstplanwünsche berücksichtigt und ich kann meine Dienste in Einklang mit der Familie bringen. Kinder und Hunde können jederzeit mit ins Büro gebracht werden.
Weiterbildungen sind möglich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die Sozialleistungen sind gut, manchmal kann man sie aber nicht optimal für sich selbst nutzen- zB Zusatzversicherung Krankenpflege
Es wird es immer geben, dass manche Kollegen/ Kolleginnen sich besser verstehen und enger zusammen arbeiten als andere. Aber unser gemeinsames Ziel ist es, dass es dem Patienten und seinen Angehörigen gut geht und an dem arbeiten wir als Team.
In meinen Augen wird darauf geachtet, dass ältere Mitarbeiter auch zu ihm passende Patienten bekommen. Sollte es doch zu Problemen kommen, wurde bis jetzt immer eine Lösung gefunden.
Mein Vorgesetzter hat sich mir gegenüber immer fair und offen verhalten.
Bei der Auswahl der Patienten wird das Umfeld auch begutachtet, sodass mit wenigen Ausnahmen auch ein sauberer und gut ausgestatteter Arbeitsplatz vorliegt.
Mein Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr und auch die Kommunikation unter den Teammitgliedern sowie zu den Angehörigen ist sehr gut.
Mir ist bis jetzt nichts aufgefallen, wo ich eine Ungleichbehandlung bemerkt hätte.
Es gibt bei uns unterschiedliche Patientengruppen, sodass je nach Interesse die Richtige für den Mitarbeiter gefunden werden kann.
gute Kommunikation, Dienstplanwünsche werden berücksichtigt sowie regelmäßige Fortbildungen.
Gutes Gehalt.
Transparente und faire Dienstplanung.
Nettes Führungsteam der immer ein offenes Ohr hat.
Die Wille von Führungskräftrn die Probleme zu lösen und nicht "unter dem Teppich schieben".
Gute und flexible Arbeitszeiten.
Für einen Pflegedienst ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Man arbeitet zusammen mit Führungskräften, Patienten und Angehörigen. Klar, kann es ab und zu Meinungsunterschiedlichkeiten geben, da die Pflege ein aufwändiges Prozess ist.
Es gibt gute Bonis die man in Freizeit für eigenes Wohlfühlen oft genug nutzen kann. Das Einspringen wird auch wertheschätzt und nett belohnt. Diensplanung läuft skrupulös ab, damit die Dienstwünsche berücksichtigt werden können.
Mann kann sich weiterbilden//schulen lassen und auch, wenn man es will, nicht nur reine pflegerische Aufgaben übernehmen,
Gehalt ist gut, da kann ich nicht klagen. Plus noch die Betriebliche Altersvorsorge.
Wie es schon genannt wurde, finden die Teammeetings oft genug statt, wo die Kollegen auch gegenseitig alles Besprechen können. Es finden auch großzügige Team Events statt, wo mann in nicht formale Atmosphäre sich treffen kann.
Kollegen zusammenhalt wird gepflegt und anerkannt.
Haben wir einige und scheinen zufrieden zu sein. Sonst würde man nicht jahrelang bei dem Arbeitgeber bleiben.
Bisher keine Probleme gehabt. Die Kommunikation funktioniert gut und auf eine Augenebene.
Von der Seite des Pflegedienstes wird alles so organisiert, damit die Dienste gut ablaufen können.
Die Kommunikation ist wirklich reibungslos. Sollte es zu den Problemen kommen, wird es bersucht maximalst schnell un effizient eine optimale Lösung zu finden.
Die Teammeetings finden regelmäßig statt, und auch extra wenn Bedarf da ist. Neuigkeiten in der Firma werden ebenso bekannt gegeben. Büro hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, egal um was geht.
Pflege ist immer interessant, wenn man selber interessiert ist.
Familienfreundlich, Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaube
Tolles Team mit flachen Hierarchien
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf die individuelle Situation. Pflegekräfte mit (kleinen) Kindern werden besonders unterstützt
Auf die speziellen Bedürfnisse von älteren Pflegekräften wird besonders eingegangen (z.B. keine Nachtdienste, kürzere Dienste)
Kommunikationskanäle könnten verbessert werden, sodass zB. die Patiententeams über einen Messenger kommunizieren können
gute Bezahlung und Sozialleistungen
Es wird keine Unterschied in der Behandlung von Männern und Frauen gemacht
Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf individuelle Lebenssituation bei Dienstplangestaltung
ausgesprochen gutes Betriebsklima
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen finden statt
ältere Kollegen werden eingestellt und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen als Männer, WiedereinsteigerInnen sind herzlich wilkommen
Es sollte von jemand anderen übernommen werden!
Die Patienten sind nett, der Rest geht aber garnicht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da unternehmerisch schlecht strukturier.
Die Kollegen am Patienten sind nett, der Rest in Leitungsposition sieht man nach dem Vorstellungsgespräch nicht mehr.
Geht garnicht. Schlimmer geht nicht mehr.
Es wird sich wenig drum gekümmert wie es dem Mitarbeiter am Patienten geht.
Es gibt keine Kommunikation. Kurze Einarbeitung und dann wird man losgeschickt.
Geld ist halt nicht alles!
Flache Hirachien.
Es kümmert sich keiner um die Mitarbeiter. Man ist dort nur Arbeitsbienchen um dem Geschäftsführer (der nichts tut) die Taschen voll zu machen, damit er ein schönes Leben hat.
Die Position des Geschäftsführers muss dringend geändert werden. Dies ist eine absolute Fehlbesetzung.
Ich habe mein Geld und kann leben
Ganze Unternehmen wird immer schlechter
Im Team ganz gut
Chef kümmert erst wenn Problem da sonst interessiert nicht. Auch wenige einarbeit
War alle gut
Immer mehr Arbeit
Nicht Gut und kümmert sich nicht
Zu diesem Chef nur Probleme
Keine Absprache
Hier wird sehr gut auf Dienstplan wünsche eingegangen
Zu wenig Gehalt
Mehr Gehalt