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Pflegedienst 
Nordpfalz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegedienst Nordpfalz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegedienst Nordpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegedienst Nordpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre

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5,0
Kommunikation

Moderne Kommunikationskanäle

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-Balance

Dienstwünsche werden soweit es geht berücksichtigt. Freizeit lässt sich gut planen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima.. Ich fühle mich angekommen. Die Arbeitskollegen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich man hat einfach Freude und Spaß an der Arbeit. Tolle Chefinnen, bin froh ein teil dieses Teams zu sein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr…Respektvoller Umgang untereinander…man ist stets bemüht die Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen

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