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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mädels im Büro lästern über alles und jeden. Verhalten schlimm. PDL schreit einen an oder legt einfach auf bei Krankmeldung.
Nur Senior und Junior Chef sind super, lassen sich aber unterbuttern von den im Büro
Angespannt !
12 Tage arbeiten, 2 Tage frei ! Ausgleichstage werden einem versprochen , vergeblich.... ständig einspringen , ohne vorher gefragt zu werden!
Man hilft sich untereinander HEIMLICH! Weil es sonst Ärger mit der P D L und obersten gibt!
Halten sich nicht an Absprachen!
Ob man was sagt oder in China fällt ein Sack Reis um !
Mindestlohn
Ich C Hef , Du Nix !
Offene und ehrliche Kommunikation und der wertschätzende Umgang
Nichts
Ich würde mehr delegieren, Tourenplanung Separat, die Klienten nach Bereichen einteilen und die Kollegen entsprechend zur Betreuung einteilen
Die Atmosphäre ist gut, klar man ist im Außendienst, aber wenn man im
Büro auf die Kollegen trifft wird man freundlich begrüßt
Ist nicht schlecht, könnte allerdings verbessert werden. Social Media aktiver nutzen und Werbung ausweiten
Es wird vieles dafür getan, Mütterdienste sind möglich, sollte mal ein Termin dazwischen kommen, es kein Problem seinen Dienst zu tauschen. Es gibt einen Ausgleichstag nach dem Dienstwochenende, Teildienste gibt es nicht, außer ein paar Kollegen bestehen drauf.
Wird einem ermöglicht und regelmäßige Schulungen/Fortbildung findet auch statt
Das übliche Mittel
Man hilft sich untereinander, es finden Benefiz/ Events statt die von allen gern angenommen werden und man gemütlicher Runde beisammen sitzt
Ich kann nicht klagen
Sind nach individueller Absprache möglich und nicht zu beanstanden
Sie ist wertschätzend und auf Augenhöhe, allerdings habe ich manchmal das Gefühl das Informationen untergehen
Ich habe die Möglichkeit mich zu verwirklichen und mir werden neue Aufgaben anvertraut
nichts
alles
Ehrlichkeit ist eine Voraussetzung zur Zusammenarbeit
Klickenwirtschaft
Es gibt einfach keine klare Kommunikation. Hinter dem Rücken eines jeden Mitarbeiters wird geredet wenn er nicht anwesend ist. Hinterhältig hoch 3
Nur Vorteile für die PDL, alle weiteren Angestellten haben sich danach zu richten
nicht einschätzbar
kann nicht weiter eingeschätzt werden
wird nicht gerne gesehen, nur in besatimmten Bereichen, wie z.B. PDL zur Geschäftsleitung und Verwaltung, Verwaltung zur Geschäftsleitung.
lachhaft
Die Leitung sollte eine Kurs in Kommunikation und Arbeitsorganisation belegen.
wären gut wenn es Teamarbeit gebe
unter aller Würde und nicht gewollt
Nur die PDL hat das sagen !!! ohne Kommentar
???
Wie gesagt, ein toller Arbeitgeber! Viel Verständnis für seine Mitarbeiter, tolles Kollegium, Freizeit heißt hier auch wirklich noch Freizeit, etc!
Wie gesagt, die Kommunikation hackt noch ein wenig, was ich noch ein wenig doof finde!
Nicht viel! Evtl die Kommunikation vom Büroteam zu den Kollegen ein wenig verbessern!
An der Firma finde ich gut den direkten Draht zum Vorgesetzen und das angenehme Arbeitsklima.
Angenehme Arbeitsatmospähre. Es wird freundlich miteinander umgegangen und oft gelacht.
Das Image der Firma ist gut. Es werden z.B. neue Mitarbeiter aus Empfehlung von bereits tätigen Mitarbeitern gewonnen.
Urlaub ist im Rahmen der Urlaubsplanung möglich. Die Arbeitszeiten bewegen sich für diese Branche in dem üblichen Rahmen. Bei Familien oder Alleinerziehenden mit jüngeren Kindern wird bei der Dienstplanung Rücksicht genommen.
Die Firma ist sehr sozial und engagiert sich z.B. in den Bereichen Kinderpatenschaften, Umweltorganisationen oder Ärzte ohne Grenzen.
Es finden regelmäßig interne und externe Schulungen zur Weiterbildung statt.
Nettes Verhältnis zu den Kollegen/innen. Es wird sich gegenseitig geholfen.
ca. 1/3 der Belegschaft ist älter als 45 Jahre. Die Firma schätzt diese Mitarbeiter/innen sehr.
Angenehmes Verhältnis zum Arbeitgeber. Kritik wird sachlich und in ruhiger Art angebracht. Bei guten Leistungen wird man auch mal gelobt.
Es gibt genügend Räumlichkeiten und die Technik ist zum Großteil auf den aktuellsten Stand.
Es gibt regelmäßig Dienstbesprechungen und eine flache Struktur. Dadurch ist die Kommunikation
Im Vergleich zur Branche zahlt die Firma ein gutes Gehalt. Außergewöhnliche Belastungen oder Leistungen wurden auch schon mal mit einer Sonderzahlung honoriert.
Die Belastung ist grecht verteilt. Das Spektrum der Aufgaben ist je nach Tätigkeitsfeld überschaubar.
-schlechtes Betriebsklima
-Teamzusammenhalt wird nicht gefördert
-zu viel private Zeit die investiert werden muss und nicht honoriert wird
-unübersichtliche Führung/ mangelnde Führungsqualitäten
-Erfolge werden übersehen/nicht beachtet
-Einsatz und Engagement wird nicht beachtet/gefördert/gewürdigt
-zu viel "Fließbandarbeit"
-geringe Zuschläge für Wochenend-oder Feiertagsarbeit
-mangelnde Qualität, kein Qualitätsmanagement
-Fluktuationsrate zu hoch
-zu viel Teildienste (in der Woche und am Wochenende)
-12 Tage arbeiten- 2 Tage frei und kein Freizeitausgleich
-Gleichbehandlung von MA -Führungsqualitäten überdenken -menschlich agieren und das zu verdienende Geld nicht zu sehr in den Vordergrund stellen -Mitarbeitern die Chance zur Verwirklichung geben -Mitarbeiter weiterbilden -Mitarbeiter halten durch flexible oder zumindest geregelte Arbeitszeiten -Fehler erkennen/eingestehen/beheben -gerechte Vergütung