6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das wir 24 Stunden immer erreichbar sind
Das man putzen muss obwohl man Pflege Hilfskraft ist
Mehr auf Pflege eingehen
Selten
Er ist für uns immer erreichbar,und wenn nicht dann wird ein Termin gemacht
Es gibt keine Probleme,nur Lösungen
Gibt es immer
Kleines aber feines Familienunternehmen,fühle mich gut aufgehoben,hier gibt es immer noch ein Bitte und Danke
Ich für meinen Teil fühle mich wohl
Also,ich kann mich mal gar nicht beschweren,es werden Wünsche mit berücksichtigt...klasse
Klasse Team und Kollegen,hier wird sehr viel gelacht,gute Mischung von Jung und Alt,toller zusammenhalt
Ich kann behaupten respektvoll behandelt zu werden
Auch Vorgesetzte sind nur Menschen,mal gibt es gute und weniger gute Tage,die hat nun einmal jeder,sie haben Verständnis und hören zu
Aus meiner Sicht wird hier klar und deutlich kommuniziert,wenn es Unklarheiten gibt werden diese konstruktiv angesprochen
Hier ziehen alt und jung an einem Strang
Jeder Tag ist eine Herausforderung und nie langweilig
Wir dürfen die Autos auch privat nutzen, Sonderleistungen werden geschätzt und auch finanziell unterstützt
Familiäre Atmosphäre, wird viel gelacht
Dienstplan ist stabil, genügend freie Tage
Fort- und Weiterbildungen werden nach Wunsch erfüllt
Kollegen halten zusammen, wir helfen uns gegenseitig
auf ältere Kollegen wird geachtet
gute Arbeitsbedingungen, es wird auf die Mitarbeiter eingegangen
viel Kommunikation, persönlich sowie telefonisch
Viele interessante Aufgaben,
Den Umgangston
Es müsste sich mehr Zeit für die Arbeitnehmer genommen werden. Mal zuhören was diese zu sagen haben.
Kaum Weiterbildungs Möglichkeiten
Wird nur das bezahlt was sein muss, es gibt keine Extra's
Im Team super
Zeigt wenig Intresse am Mitarbeiter
Zu viele Aufgaben die man übernehmen muss
Leider zu wenig zwischen den Führungskräfte und Angestellten
Das gute muss man erst finden
Bezahlung, das über Person gesprochen werden die nicht anwesend sind. WEINACHTSGELD gibt es nach Weinachten.
Mit dem Personal ordentlich und fachgerecht kommunizieren.
Wenn mehre Vorgesetzte hat muß man für die Person auch mit Wirtschaften.
Pünktlich Bezahlung
Arbeitsgeber nimmt sich keine Zeit für seine eingestellten
Besseren Umgang mit den Arbeitensnehmer