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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEine super Arbeitsatmosphäre mit viel Wertschätzung und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten ! Ich bin froh, hier durch einen Zufall gelandet zu sein !
-Pflegedienstleitungen geben ihr Bestes
-Zusammenhalt
- Patienten
Das Team, der Zusammenhalt.
Struktur.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es wird auf Wünsche und Bedürfnisse eingegangen, die Kollegen unterstützen einen, wo es nur geht.
Spengel ist ein sehr familiäres Unternehmen, das merkt man. Wertschätzung wird groß geschrieben.
Viele nette Mitarbeiter
Geschäftsführer komplett unfähig
Zu schnelles Wachstum.
Zu wenig Freizeit.
Nicht komplett positive Bewertungen bei Google lässt man löschen.
Noch mehr Kommunikation
Der Anspruch der Beste Pflegedienst der Region zu werden, ist super.
Aber,auch der grösste werden zu wollen,nicht. Da geht Qualität, Wirgefühl usw verloren.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Spengel ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle bekommen Geschenke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Spengel ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
lange Kommunikatioswege bis hin zur fehlenden Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nur online möglich. Interessante und nützliche Fortbildungen nur möglich, wenn man das in der Freizeit macht
Im Bereich der Fortbildungen unterstützt der Arbeitgeber komplett! Solange es den zu versorgenden Menschen hilft, ist jede Art der Fortbildung kein Problem.
Nur für immer JA sager.
