26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt, sei es durch Worte oder kleine Aufmerksamkeiten.
Wenn es hart auf hart kommt, halten alle zusammen und unterstützen sich untereinander.
Probleme werden zusammen besprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Wünsche oder Verbesserungsvorschläge werden sofort umgesetzt.
Hier bekommt jeder eine Chance.
Viel Raum für eigene Ideen, flache Hierarchien und gelacht wird hier regelmäßig
Manchmal ist es schwierig alles in Balance zu halten, weil es eben die Pflegebranche ist
Tarifgehalt, betriebliche Gesundheitsfürsorge und mehr
Hier wird Team gelebt
Gemeinsam am Unternehmen arbeiten ist hier gelebter Alltag
Die Bedingungen in Pflege sind aktuell herausfordernd und die Chefin macht das allerbeste draus
zeitnah wird über Schwierigkeiten gesprochen und es gibt verlässliche Absprachen
Interesse und Engagement wird mit Talentförderung begegnet und es gibt tolle Entwicklungschancen
Nichts
Alles
Sollte sich mal selbst reflektieren
Umwelt ****
Sozialbewusstsein **
Zwei Klassengesellschaft
Familienfreundlich,
Nichts
Menschlich bleiben so wie bisher. Ziel nicht aus den Augen verlieren.
Flache Hierarchie
Nothing
Mache so weiter wie bisher, bist eine tolle Chefin
Bei der Atmosphäre spielen die Kollegen eine große Rolle. Wir als Team halten gut zusammen. Bei Problemen wird einem durch Führungskräfte geholfen
Querdenker sind sicher in jeder Firma vorhanden
Urlaub wird in Absprache mit Kollegen getroffen, falls es sich überschneidet. Es herrscht kein Gruppenzwang. Wünsche werden berücksichtigt soweit es möglich ist.
Wünsche für Weiterbildung werden umgesetzt. Ansonsten alle 3 Monate online Lehrgänge die in der Zeit erledigt werden müssen
Gehalt ist für die Arbeit die man leistet gut.
Mülltrennung ist wohl überall selbstverständlich
Jeder hilft jeden wo er kann, wenn es mal drauf an kommt
Alle sind gleich
MA werden Teils mit einbezogen bei Entscheidungen die die MA betreffen. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr. Angelegenheiten werden sachlich besprochen.
Angenehmes Umfeld, alles auf dem neuesten Stand
1 mal monatlich Team Besprechung. Hier werden aktuelle Änderungen bekannt gegeben. Jeder MA darf gerne Verbesserungsvorschläge sagen, oder über evtl. Unstimmigkeiten
Reden, die dann schon im Vorfeld bereinigt werden können.
Ist natürlich vorhanden. Alle werden gleich behandelt, keiner bevorzugt
Bei Unstimmigkeiten in der Tour kann direkt PDL angesprochen werden. Diese ermöglicht das die Tour gut angepasst wird.
Der nette Umgang miteinander, man wird als Mitarbeiter wert geschätzt!
Alles
Kann man machen, verläuft ins Niemandsland.
Weg mit der sogenannten Hygiene Fachfrau, ach nee geht ja nicht.,die kriecht so schön.
Viel Angst und Neid
Viele bunte Bilder mit ach so fröhlichen Gesichtern,
Fremdwort
Auszuhalten
Verängstigt
Falsch,arrogant
Findet nicht statt
Ein Witz, dafür gibt es aber mal was Süßes.Werde ich bei meinen Vermieter demnächst auch geben.
Na ja
Sie hilft wo Sie kann, echt klasse
Nein,habe nichts zu Bemerkungen
Sie gibt sich immer Mühe und macht es super
Probleme werden in Ruhe besprochen und ernst genommen. Fragen werden gleich beantwortet und geraten nicht in Vergessenheit
Betriebsklima ist sehr gut. Miteinander reden ist dabei die Grundlage das es klappt.
Ehemalige Mitarbeiter versuchen natürlich die Firma in den Schmutz zu ziehen. Die Aussagen der ehemaligen kann ich nicht nachvollziehen. Diese entstehen wohl wenn man ,, unehrehaft" den Betrieb verlässt
Urlaub, wird unter Berücksichtigung der anderen Urlaubswünsche der Kollegen, versucht so zu geben wie man es möchte. Bei Unstimmigkeiten wird zusammen nach einer Lösung gesucht
Kontinuierliche Weiterbildung durch Lehrgänge im Betrieb, sowie über den Pflegecampus. Dieser wird von zu Hause aus durchgeführt und wird als Arbeitszeit berechnet
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Durch eine APP für Mitarbeiter, kann zusätzlich gespart werden, günstige Konditionen bei E- Bike leasing u.s.w.
Es wird Müll selbstverständlich getrennt, auf Müllreduzierung geachtet.
Unter den Kollegen habe ich keine die
mir negativ aufgefallen ist. Man behandelt jeden, egal in welchem Aufgabenbereich, gleich.
Bin zwar eine von den jüngeren, aber es wird keiner diskriminiert, wg. Alter oder herkunft. Wir sitzen alle in einem Boot
Vorgesetzte unterhalten sich sachlich und vor allem ,,ruhig" mit den Mitarbeitern.
Die Chefin hat viel investiert um es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu machen. Kaffeepads, Getränke u.s.w. werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Dies ist auch nicht in jedem Betrieb selbstverständlich .
Regelmäßig Mitarbeiterbesprechung wo man Probleme und evtl. Verbesserung besprechen kann, die dann auch, bei Bedarf, umgesetzt werden
Hier sind alle gleich, keine bevor,- oder Benachteiligung.
Auch hier kann man seine Wünsche äußern, diese werden soweit es möglich ist, versucht zu berücksichtigen
Authentizität, Soziales Verhalten und Hilfsbereitschaft gegenüber das Personal. Progressive Innovation.
... Nicht die Rede wert
Keine zu hohen Ziele setzten.
Wünsche berücksichtigt, tolle MAB
Aktionen, immer Frühstück und Kaffe 4 free ❤️ dafür danke ich den Witteks immer noch. Einfach toll
So verdient kununu Geld.