4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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PFLEGEEINRICHTUNG UHW ,, HAUS AM KREUZBERG,, Bewertungen
PFLEGEEINRICHTUNG
UHW
,,
HAUS
AM
KREUZBERG,,
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist mein Lieblings Beruf ich liebe es alten Menschen zu helfen und für die da zu sein N kn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sehr freundlich kstvubd einen immer entgegent kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Nein macht alles super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pflegekraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zusammenhalt ,offenes Ohr
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der AG macht was er kann
Arbeitsatmosphäre
Eine freundliche Atmosphäre, gute zusamenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen
Kommunikation
Sehr gute, nicht nur auf den Stationen aber auch mit der Leitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Herz für Jedermann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir führen in unserer Einrichtung einen regen Austausch an aktuellen Richtlinien durch.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich bin zufrieden und fühle mich gut begleitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich gut unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben richtig gute Kollegen die auch bereit sind das Beste zu geben.
Work-Life-Balance
Natürlich bedarf es auch mal mehr Einsatz durch das Pflegepersonal bei gegebenen Anlass, nach Ausgleich und Lösungen wird sich immer bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten gemeinsam an unseren Herrausforderungen , genau jetzt zur Coronazeit sind wir noch mehr zusammen gewachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzungen gegenüber Jedem
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und ansprechbar. Zeigen selber großes Engagement im Haus für die Bewohner und haben dennoch ein Ohr für die Belange der Kollegen .
Arbeitsbedingungen
Uns stehen jegliche Hilfs - und Arbeitsmittel zur Verfügung
Kommunikation
Gesprächsbereitschaft ist bei der Leitungsebene immer vorhanden .
Gleichberechtigung
Wir sind wie ein bunter Blumenstrauß , viele Nationalitäten unter den Kollegen und den Bewohnern leben und arbeiten hier , nein noch viel mehr ,, wir halten zusammen und wollen auch mehr voneinander lernen,,.
Interessante Aufgaben
Für mich als Auszubildene warten täglich interessante Aufgaben auf mich ,ebenso tägl. Herrausforderungen an denen ich wachsen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen HUI innen PFUI!!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nur das nötigste ist vorhanden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Leitung sollte mehr die Wohnbereiche in ihrer alltäglichen Arbeit unterstützen,statt Fotos für die Öffentlichkeit zu machen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nahrungsmittelversorgung bei aktuellen 12 Stundendiensten.
Arbeitsatmosphäre
Anspannung untereinander steigt
Image
Mitarbeiter sollen gut über den Betrieb sprechen, obwohl die innere Haltung damit nicht kompatibel ist.
Work-Life-Balance
Derzeit nicht möglich ,da viel Flexibilität erwartet wird, sonst stehen üble Nachreden an der Tagesordnung über Mitarbeiter ,die nicht einspringen können.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende bleiben immer auf der Strecke.
Anleitungen können nicht erfolgen, aufgrund von ständigen Engpässen.
Azubis fühlen sich vernachlässigt und unsicher.
Vorhandene Praxisanleiter erhalten keine Möglichkeit,da Azubis häufig zur Dienstplanabsicherung benutzt werden,statt etwas erlernt zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Ist nur wenig ausgeprägt und häufig widerwillig.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute Darstellung bei Facebook liegt der Leitung sehr am Herzen, statt den Wohnbereichen unter die Arme zu greifen.Mundschutz wird hergestellt, was anderweitig abgeben wurde, statt an das eigene Personal.PDL kommt extra aus dem Urlaub, um beim Fotoshooting dabei zu sein.
Lieblingsmitarbeiter werden aus der Versorgung gerissen ,um gestellte Fotos entstehen zu lassen.
Die Leitungsebene gibt häufig an ,sich in Mitarbeitergesprächen oder anderweitigen Terminen zu befinden und keine Zeit zu haben. Jedoch wird hinter verschlossener Tür ausgiebig Kaffeegränzchen gehalten.
Arbeitsbedingungen
Qualitätsbeauftragte sollten sinnvoller eingesetzt werden!
Kommunikation
Nur Mitarbeiter die der Leitung gut zureden und zustimmen erhalten Gehör.
Private Gespräche werden vor anderen Mitarbeitern als Mitarbeitergespräche dargestellt.
Über Mitarbeiter ,die nicht mit dem Storm schwimmen ,wird schlecht gesprochen. Keine Vertrauensbasis daher möglich.
Mitarbeiter trauen sich nicht Probleme anzusprechen, Folgen sind nicht absehbar.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben, viele Mitarbeiter fühlen sich nicht willkommen.
Bevorzugte Mitarbeiter erhalten einen freien Tag, wenn sie ihn brauchen andere nicht.
Interessante Aufgaben
Außerhalb der Leitungsebene wurden keine Mitarbeiter mit eingebunden in der Herstellung von Mundschutz ,bei der aktuellen Coronakrise.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PFLEGEEINRICHTUNG UHW ,, HAUS AM KREUZBERG, durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden PFLEGEEINRICHTUNG UHW ,, HAUS AM KREUZBERG, als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PFLEGEEINRICHTUNG UHW ,, HAUS AM KREUZBERG, als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.