2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Machtspielchen und Machthierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig bis nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung der Mitarbeiter (einziges Führungsinstrument: Dienstanweisungen), Förderung der Mitarbeiter, Kommunikation mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Qualifikation von Führungskräften abfragen. Qualifikation von Arbeitnehmern ernst nehmen. Vorstände ohne Erfahrung in Personalführung vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter waren involviert in einen öffentlich bekannt gewordenen Komplott gegen die erste Führungs- und Vorstandsebene. Das sagt schon viel aus
Work-Life-Balance
Anfangs gut
Kollegenzusammenhalt
eine Leidensgenossenschaft, die insbesondere auch durch die Hasskommentare und Anfeindungen von Außen geprägt wurde
Vorgesetztenverhalten
GF, Bereichsleitung ohne Kenntnisse zu Personalmanagement, aber mit Selbstüberschätzung und mit schlechter Informationspolitik.
Kommunikation
Wurde immer schlechter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...schaut auch hinter die Fassaden...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine noch junge Behörde ohne festgefahrene Strukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den unprofessionellen Umgang mit den eigenen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Ziele der Pflegekammer lassen sich sehr gut auch auf die Geschäftsstelle übertragen:
1. mehr Professionalität
2. mehr Transparenz
3. angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Angst und Unsicherheit. Ich habe noch nie so viele Mitarbeiter weinen sehen.
Image
eine weitere offene Baustelle
Work-Life-Balance
Das ist der Vorteil in der öffentlichen Verwaltung: Arbeitszeiten von 8 bis 16 Uhr. Es sei denn, Bescheide mussten erstellt werden, dann wurde bis in den späten Abend hinein und auch am Samstag gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gab für einzelne Mitarbeiter Weiterbildungen, aber insgesamt viel zu wenig. Es war wie ein Tropfen auf den heißen Stein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif im öffentlichen Dienst und eine Rentenzusatzversicherung, darüber hinaus keine zusätzlichen Leistungen oder Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt, wenn mit Arbeitsplatzverlust gedroht wird.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung, Personalmanagement, Personalmarketing...leider Fremdworte.
Arbeitsbedingungen
Es fehlte einfach Platz, die räumlichen Bedingungen entsprachen in keinster Weise den Anforderungen. Dadurch war die Belastung der Mitarbeiter durch Lärm, verursacht durch technische Geräte aber auch laute Telefonate, extrem hoch.
Kommunikation
Zu Geschäftsstellen internen Vorgängen wurden keine Informationen an Mitarbeiter weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum der Tätigkeiten war sehr begrenzt. Überwiegend war es monotone Datenverarbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflegekammer Niedersachsen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflegekammer Niedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.