25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Hallo, arbeite seit 4 Monaten bei pflegen und wohnen Hamburg und bis jetzt bin ich relativ glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld, Vorteile wie deticket, Urbansport, psychische Hilfe bei Problemen, die Kommunikation und meine vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig das Mir was einfällt
Verbesserungsvorschläge
Es ist nur erlaubt 5 Tagen nacheinander zu arbeiten. Wenn gewollt sollte dies auch verlängert werden können mit Absprache.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite in einem neu gebautem Gebäude und es ist zwar noch etwas kalt aber meine Kollegen strengen sich sehr an den Wohnbereich schön zu machen.
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Die besten Pflegeheime hamburg
Work-Life-Balance
Da ich in Schichtarbeit arbeite ist alles relativ voll mit Arbeit aber dafür kann der Arbeitgeber nichts so ist der Beruf
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen für alle arbeitsgruppen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel geld +Weihnachts und urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein pflegeheim hat leider immer ziemlich viel Verbrauch an allem. Aber die Mülltrennung wird alles gut gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Wird in der Firma gut gestärkt mit vielen Möglichkeiten außerhalb des Dienstes und während des Dienstes. (Frühstück, Volleyballtunier, Sommerfest, Winterfeier)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir arbeiten mit vielen älteren Kollegen und bei uns ist es eine schöne Mischung es kann viel von beiden Seiten gelernt werden.
Vorgesetztenverhalten
Alles super, gute Kommunikation etc.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt neues Gebäude
Kommunikation
Meine Vorgesetzte sit eine sehr kluge offene Person. Alle Probleme werden angesprochen und es ist immer Platz für neue Ansätze.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichgültig.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel mehr Verantwortung und kann viel mehr machen als in dem Pflegeheim davor. Dazu kommt das ich viele Weiterbildungsmöglichkeiten erhalte.
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Personalsituation wird immer schlimmer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle werden angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wirtschaftlich denken!
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege verkleinern und austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst! Im Frühdienst mit 5 Pflegekräften 60 Bewohner versorgen! Gefährliche Pflege!
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War mal besser!
Work-Life-Balance
Arbeit-Schlafen-Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Nur noch online
Gehalt/Sozialleistungen
In Werbung wird gelogen: 51000€ Einstiegsgehalt Fachkräfte! Schön wäre es!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Jeder wurschtelt sich so durch
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Menschen können nicht mehr schnell arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Herabwürdigend
Arbeitsbedingungen
Wenige Hilfsmittel! Technik wird besser.
Kommunikation
Findet nicht statt!
Gleichberechtigung
Eher selten!
Interessante Aufgaben
Wenn Pflege im Akkord interessant ist : ja!
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dinge werden auf den Punkt gebracht, angesprochen und bei Bedarf unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher passt alles
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Bürokratie (sofern möglich).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider musste ich feststellen, dass die Arbeitsatmosphäre in meinem ehemaligen Team unter dem Verhalten einiger Kollegen leidet. Es gibt mehrere Fälle, in denen Kollegen, die sich bei der Wohnbereichsleitung einschmeicheln, bevorzugt behandelt werden. Dies führt zu Ungerechtigkeiten und demotiviert jene, die ihre Arbeit ehrlich und ohne Hintergedanken erledigen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in dieser Einrichtung war schlichtweg inakzeptabel. Während meiner Tätigkeit dort wurden Dienstpläne willkürlich geändert, sodass die Leitung bestimmte Personen bevorzugt zusammen einteilte, ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse anderer Mitarbeiter. Bei der Urlaubsplanung wurden Eltern mit etwas älteren Kindern unverhältnismäßig bevorzugt, während andere Mitarbeiter keine Chance auf freien Urlaub hatten und gezwungen waren, sowohl Weihnachten als auch Silvester zu arbeiten, zumeist im Spätdienst.
Dieses ungerechte und intransparente System belastete nicht nur mein persönliches Leben erheblich, sondern förderte auch eine Atmosphäre von Unmut und Frustration. Es ist dringend notwendig, dass die Dienst- und Urlaubsplanung fair und gleichberechtigt gestaltet wird, um ein ausgewogenes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Die Einrichtung bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter Pain Nurse, Wundexperte, Praxisanleitung und Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft. Jedoch sind die Wartezeiten auf einen Weiterbildungsplatz erheblich. Leider entsprachen diese Weiterbildungen nicht meinen persönlichen und beruflichen Interessen, was mich letztlich dazu veranlasste, die Einrichtung zu verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Social Media wird betont, dass die Mitarbeiter übertariflich bezahlt werden. Diese Aussage trifft tatsächlich zu, da das Gehalt auch für neue Mitarbeiter als gut bewertet werden kann. Darüber hinaus finden regelmäßige Tarifverhandlungen statt, um die Gehälter und Sozialleistungen kontinuierlich an die aktuellen Marktbedingungen anzupassen. Dies zeigt ein gewisses Engagement der Einrichtung, faire und wettbewerbsfähige Vergütungen zu bieten.
Allerdings scheint es, dass die Bewohner von diesen Maßnahmen nur indirekt profitieren. Die positiven Effekte auf die Pflegequalität oder die Lebensbedingungen der Bewohner sind nicht immer unmittelbar erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt lässt leider zu wünschen übrig. Neue Kolleginnen und Kollegen stoßen auf erhebliche Herausforderungen und mangelnde Unterstützung, was die Einarbeitungszeit unnötig erschwert. Auch nach der Absolvierung der Ausbildung in der Einrichtung wird man nicht als vollwertiges Teammitglied angesehen. Die fehlende gegenseitige Unterstützung und der mangelnde Zusammenhalt beeinträchtigen die Arbeitsatmosphäre erheblich.
Ein stärkerer Teamgeist und ein unterstützendes Miteinander wären wünschenswert, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe leider nicht die Erfahrung gemacht, dass ältere Kollegen ausreichend wertgeschätzt werden. Trotz ihrer langjährigen Erfahrung und ihres Wissens werden alle Mitarbeiter bei der Arbeitsaufteilung gleich behandelt, unabhängig von Alter oder gesundheitlichen Einschränkungen. Dies bedeutet, dass Kollegen mit körperlichen Beschwerden oder jene, die in Teilzeit arbeiten, dieselben Aufgaben und Belastungen übernehmen müssen wie ihre jüngeren Kollegen.
Diese Praxis führt häufig dazu, dass ältere Mitarbeiter nach dem Dienst erschöpft und unwohl sind. Eine differenziertere und rücksichtsvollere Arbeitsaufteilung, die auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der älteren Kollegen eingeht, wäre dringend notwendig. Dies würde nicht nur deren Wohlbefinden fördern, sondern auch ihre wertvollen Beiträge und Erfahrungen stärker in den Arbeitsalltag integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhältnis war äußerst problematisch. Die stellvertretende Leitung hat vertrauliche Informationen mehrfach weitergegeben, wodurch mein Vertrauen nachhaltig erschüttert wurde. Dies zwang mich, eine professionelle Distanz zu wahren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen weisen insbesondere in den Sommermonaten erhebliche Defizite auf. Die bereitgestellte Arbeitskleidung besteht aus einem zu festen und nicht atmungsaktiven Material, das für hohe Temperaturen ungeeignet ist und zu übermäßigem Schwitzen führt. Darüber hinaus fehlen Klimaanlagen in den Arbeitsbereichen, was die Belastung durch die Hitze weiter verstärkt und die Arbeitsleistung beeinträchtigt.
Kommunikation
Es wäre wünschenswert, wenn die Leistungen aller Mitarbeiter objektiv bewertet und alle gleich behandelt würden. Eine faire und transparente Arbeitsumgebung würde nicht nur die Moral im Team heben, sondern auch die Produktivität steigern.
Gleichberechtigung
In dieser Einrichtung wird die Gleichberechtigung von Männern und Frauen weitgehend umgesetzt, was grundsätzlich positiv zu bewerten ist. Beide Geschlechter genießen die gleichen Rechte und Möglichkeiten. Allerdings zeigt sich ein signifikantes Problem bei der Integration von Wiedereinsteigern. Mitarbeiter, die nach einer Eingliederungsmaßnahme oder als ehemalige Kollegen, die zurückkehren, ins Team integriert werden, erfahren oft unzureichende Unterstützung und Einarbeitung. Sie werden häufig ohne eine angemessene Vorbereitung in ihre Aufgabenbereiche eingegliedert, was zu einer erheblichen Belastung und Unsicherheit führt.
Interessante Aufgaben
Es werden anspruchsvolle Aufgaben oft nur an bestimmte Mitarbeiter verteilt, was zu einer Ungleichverteilung der Aufgaben führt und die Motivation und Zufriedenheit der anderen Mitarbeiter beeinträchtigt.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zuverlässig Partner mit Substanz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Qualitätsmanagement! Die Strukturen!
Schätze ich heute noch mehr, als zur aktiven Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern. War für mich nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Das letzte Team, dass ich leiten durfte war von hoher Qualität. Ein Zusammenhalt während Corona der bis heute Nachwirkt. Fachlich oft Vorbilder von denen ich noch lernen konnte. Ein tolles Miteinander aus Leitungsperspektive.
Eine Stellvertretung mit der ich zusammen wachsen durfte.
Überwiegend Vorgesetzte die gefördert und gefordert haben.
Es ist und bleibt Pflegesektor, der Stress im Alltag lässt sich nicht leugnen und hat entsprechende Auswirkungen. Personalnot ist gegeben gewesen.
Work-Life-Balance
War nicht gut. Aber auch hier trägt jeder seinen Teil dazu bei. Ich wollte viel und habe das Life nicht in Balance gehalten. Das Arbeitsaufkommen für Qualität am Arbeitsplatz ist hoch!
Kollegenzusammenhalt
Liegt einfach auch an der eigenen Person. Ich habe den Zusammenhalt im Team geschätzt und bewundert.
In höhere Führungsebene ist mit den Jahren Vertrauen gewaschen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte habe ich sehr geschätzt. Ich wurde geformt und gefördert.
Ich habe aber auch Kritik an Vorgesetzten kommuniziert, es sind nicht alle unfehlbar gewesen.
Kommunikation
Klare Worte, klare Ansage. Respektvoll in allen Hierarchie Ebenen. Ich habe kein Blatt vor den Mund genommen und hatte das Gefühl, meine Aussagen werden respektiert!
Interessante Aufgaben
Ich durfte einen Phase F Bereich leiten und das war wohl die Aufgabe meines Lebens. Das spannendste Arbeitsfeld, das ich bisher kennen gelernt habe.
Die Möglichkeiten im Unternehmen sind ebenfalls so vielfältig und speziell...für jeden was dabei, Tapetenwechsel möglich.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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• Hier fühle ich mich sehr wohl und möchte in den Betrieb bis zur Rente Arbeiten und darüber hinaus Pflegen & Wohnen •
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Tip Top ich finde alles gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge es ist alles perfekt so wie es ist ! Wer noch rumnörgelt hat den falschen Beruf ausgeübt und sollte sich etwas anderes suchen meiner Meinung nach.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre zum Arbeiten.
Image
Leider immer noch schlechtes Image ! Hoffe nach der Bewertung wird sich das ändern. Verstehe ich nicht warum es so negativ ist aber es ist ja überall so in jedem Pflegeheim und Pflege Berufen und das über die unternähmen mehr Kritik als Positives berichtet wird.
Work-Life-Balance
Wird immer angeboten und gerne gesehen und auch genutzt , toll das der Arbeitgeber an die Mitarbeiter denkt und ihr wohl ! Einfach mal ausprobieren und selbst ein Bild machen vom Work Life Balance ist toller Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann große Kariere machen in jedem Bereich im unternähmen von der Küchen Kraft bis zu Reinigungskraft über Pflegefachkraft bis hin zur Direktion und Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Super Gut ! Muss ich schon sagen also mir fehlt es an nichts tolle Gehälter.
Bonus & Premie Zuschläge usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltiges unternähmen & Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr groß im Team zu jeder Zeit niemand wird ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll es wird ihnen immer Hilfe angeboten , Tätlichkeiten abgenommen bei der Pflege unterstützt und immer mal wieder nachgefragt ,, kann ich dir Helfen,, ?! Yes so mache ich das immer !!! Sollten sich viele ein Beispiel nähmen diese Einstellung bringt ein weiter und zahlt sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Respektvoll und Ehrlich, Kompetent. Geht auf wünsche ein was Dienst Plan betrifft und Wunschfrei oder Urlaub. Oder auch im Krankheitsfall sehr Verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Tolles sauberes Arbeitsumfeld , gut große Zimmer Mann kann sich frei bewegen auch auf den langen großen Fluren sehr entspannt zu arbeiten Platz für Pflegewagen / Küchenwagen.
Kommunikation
Es wird immer Kommuniziert unter Kollegen und auch mit Angehörigen oder Bewohnern.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird groß geschrieben zu 100% dem stimme ich zu.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue tolle Aufgaben und Herausforderungen es wird nie Langweilig und auch nicht zu viel Arbeit aufgetragen ! Wer Arbeit sucht findet welche , Arbeit bleibt nicht liegen und wird alles erledigt nach Plan wenn nicht heute dann morgen, interessante Aufgaben sind : Richtige Versorgung der Bewohner , Zimmer aufräumen und schränke in Ordnung bringen , Pflege Mittel auffüllen, Bewohner Zimmer aufräumen, den Wohnbereich sauber halten , Dienst Zimmer aufräumen Ordnung in den Unterlagen schaffen , Medizin wagen reinigen und alles nachfüllen für den nächsten Dienst , gegebenenfalls Blumen gießen auf dem Wohnbereich, Flächen reinigen desinfizieren, Rollstühle reinigen , eventuell Schäden melden und das gilt auch für Zimmer oder Hilfsmittel wie Betten , Gehwagen , Rolöstuhl… also Aufgaben gibt es genügend langweile kommt nicht auf.
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Super Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Unternehmen ist super aufgebaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegen und wohnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab oft Kolleg/innen die schlechte Laune verbreiteten
Image
Sehr verrufen
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich. Angebote werden aber Teils gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar Tarif Verträge, aber das Gehalt ist für die verantwort viel zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Woche wird Kilo weise essen wegge
Kollegenzusammenhalt
Es gab kolleg/innen, die man als loyal und aufrichtig bezeichnen konnte
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten haben oft willkürliche Entscheidungen getroffen
Arbeitsbedingungen
Firma will sparen wo es nur geht. Was sich auf das arbeiten auswirkt. Es gibt andauernd Material Mangel, wer vom Mittagstisch isst, wird abgemahnt, obwohl alles was nicht von den Bewohnern gegessen wird, weggeschmissen wird. Somit ist die Firma eine verdammt riesige Essens Verschwendung.
Kommunikation
Die oberen Positionen haben meist klar kommuniziert
Gleichberechtigung
Es hat meiner Info nach keine Fälle von diskriminierung gegeben
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wehr sein nächsten liebt, sollte sich nach was anderem umschauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du die Klappe hältst und springst, und die kraueltaten übersiehst hast du ein gutes Leben, dafür leiden dann andere Kollegen und die Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es denen nur ums Geld geht, moderne Massenabfertigung es wird gespart an allen Ecken, und die älteren werden regelrecht ausgenommen und beklaut.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung, ja schließt die Einrichtungen oder kümmert euch mal richtig um die Bewohner, Tiere werden besser gehalten und behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und falsch
Karriere/Weiterbildung
Nur Gerede
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job in der Demenzstation viel zu wenig, man wird ausgenutzt, wenn man sieht was die Leitung Verdient und zu 70 % nur rumsitzen und schlau reden, ich sag es mal so Scheine sagen nichts aus man sollte die Aufgaben auch umsetzen können. Definitiv überbezahlt was vorgesetzte Anbetrifft, haben zwar die Scheine aber Arbeiten nicht weil sie sich für was besseres halten. Was sie nicht sind, die scheine werden heute zu Tage regelrecht verschenkt da die Einrichtungen dahinter steht, Hauptsache sie können Fachkräfte vorweisen, ob sie was können völlig egal.
Kollegenzusammenhalt
Das traurige ist, Schauspielerei steht an erster Stelle, wenige sind nur ehrlich
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt Älteren gegenüber, ist Magelhaft bis hin zum Unglaublich, viele sollten an den Respekt Älteren gegenüber noch tüchtig Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr Gleichgültig und Unwissend denken mehr an ihr Karriere als an die Bewohner und Mitarbeiter,
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart an allen Ecken, der Bewohner ist nichts mehr wert. Traurig
Kommunikation
Wie soll ich es sagen, in der Ruhe liegt die Kraft
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, nein giebt es nicht es werden große Unterschiede gemacht, zwischen Freunde und Kollegen
Interessante Aufgaben
Interessant ist der Beruf als Pfleger alle Male
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das war eine Seniorenheim. Da sind verschiedene Abteilungen ich habe eine und halben Jahr fast in wachkoma Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts besonderes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich gezeigt hat der eine is bessere als andere
Verbesserungsvorschläge
Das man zusammenhalten sollte. Und nicht gegenseitig arbeiten
Work-Life-Balance
Man hatte immer Auswahl wie man arbeiten möchte und ob man sich um jede frei gewünscht hat
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat gemacht was er möchte die haben einfach nicht zusammen gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Sich gegenseitig respektiert
Vorgesetztenverhalten
Nicht so nett zu denn Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation lief nicht immer so perfekt
Gleichberechtigung
Da könnte man immer sich außern
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein Aufgaben gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflegen und Wohnen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Pflegen und Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflegen und Wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.