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PflegePlus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score52 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PflegePlus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PflegePlus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Wir umsorgen Sie 7 Tage in der Woche liebevoll in Ihrem Zuhause!

Wer wir sind

Liebevoll Zuhause umsorgt

Wir sind ein überregional tätiges Unternehmen mit Firmensitz in Mülheim an der Ruhr, dass sich auf die qualitativ hochwertige Betreuung und Grundpflege verschiedener Zielgruppen spezialisiert hat. Neben pflege- und betreuungsbedürftigen Senioren sind Familien mit Betreuungs- und Unterstützungsbedarf oder auch schwangere Personen die Nutzer des Angebotes. Die eingesetzten Pflege- und Betreuungskräfte erhalten eine innerbetriebliche Qualifizierung in der PflegePlus-Academy, um in den verschiedenen Einsatzgebieten optimale Leistungen erbringen zu können. Dadurch sind auch individuelle Betreuungslösungen für sehr spezifische Kunden möglich.

Produkte, Services, Leistungen

Bei den Senioren geht es um Hilfen, die gesellschaftliche Teilhabe und ein Weiterleben im eigenen Zuhause ermöglichen. Das reicht von der Begleitung zu Ärzten oder Veranstaltungen über Erledigungen im Haushalt bis hin zur Unterstützung beim An- und Auskleiden oder bei der Körperpflege.

Bei den Familien wiederum ist der haushaltsführende Elternteil aufgrund einer Erkrankung oder eines Unfalls ausgefallen – Haushaltshilfe und Kinderbetreuung stehen hier im Vordergrund. Als von den Kranken- und Pflegekassen anerkannter Partner profitieren unsere Kunden von einem breiten Spektrum an Unterstützungsleistungen sowohl für Senioren als auch für Familien, etwa bei Ausfall eines Elternteils.

Von ambulanter Pflege über Senioren- und Familienbetreuung bis hin zu vielfältigen Alltagshilfen: Wir sind für unsere Kunden da, wenn sie in ihrem häuslichen Umfeld Unterstützung benötigen!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie haben das Herz am rechten Fleck – und Freude am Umgang mit Menschen? Dann werden Sie jetzt Teil eines großartigen Projekts: Bei uns leisten Sie einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Miteinander – und Sie erleben jeden Tag aufs Neue das Glücksgefühl, anderen zu helfen. Und das bei fairen Arbeitsbedingungen und einer guten Bezahlung!

Standorte

  • Mülheim an der Ruhr
  • Bochum
  • Duisburg
  • Düsseldorf
  • Essen
  • Hagen
  • Krefeld
  • Mönchengladbach
  • Neuss
  • Moers

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich garnichts man sagt vieles aber keiner tut das . Alles gelogen Mann muss mit privat Fahrzeug für die Arbeit hin her fahren traurig genug
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Mein größter Kritikpunkt an meiner Ausbildung wurde Seitens des Unternehmens ausgebessert. Das Arbeitsklima ist gut.
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Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter
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Personalabteilung konnte man immer gut ansprechen
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Tolle Team-Atmosphäre und tolle Aufgaben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Leere Versprechungen
- Unterdrückungen
- Drohender Ton aller Beteiligten
- Arbeitszeiten nicht in der Work-Life-Balance
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Hohe Mitarbeiterfluktuation, komische Verträge mit nur 10 garantierten Wochenstunden
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Vortäuschen falscher Tatsachen, keine Planung und nur Chaos
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Bei allen wird mit kündigung gedroht Disponentin in walsum tut es Aufjedenfall
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Alles, was vorher beschrieben wurde. Naja eigentlich alles eine Farce
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte in der GF mal bedenken, dass es sich bei den Angestellten um Menschen handelt und nicht um Maschinen. Der Arbeitsvertrag ist nicht das Papier wert, auf dem er geschrieben steht. Vielleicht in Zukunft mit den ganzen ungerechtfertigte Kündigungen etwas umsichtiger vorgehen. Ich kenne kein Unternehmen, welches so sorglos mit Kündigungen (auch nach der Probezeit) umgeht. Auch wenn etwas falsch läuft, hat man Angst dies anzusprechen, da man befürchten muss, im Anschluss direkt gekündigt zu werden. Konstruktive Kritik ist ...
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Mitarbeiter Förderung. Mehr überprüfung auch von Vorgesetzten. Keine Lügen unterstützen und am besten nicht im Sozialen-/ pflegesektor tätig sein, da man unsozial und Assozial gegenüber seinen Mitarbeitern ist.
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Es sollten Menschen die Führung übernehmen , die dies auch können.
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Weniger Lügen und seine Verträge kennen
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Standortleitungen besser beobachten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von PflegePlus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es herrscht ein toller Teamgeist, und man unterstützt sich gegenseitig, egal in welcher Situation.
5
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One team. Es macht Spaß
5
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Man kann den Menschen immer nur vor den Kopf schauen. Daher auch hier, vorsichtig sein. Viele Heuchler unterwegs.
3
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Ich denke das kann kein Unternehmen so schnell toppen.
5
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Weihnachtsfeier hervorragend geplant
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PflegePlus ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Außen hui und innen pfui…..
1
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hmmm, wird immer schlechter
1
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wird immer schlechter
1
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Grottenschlecht
1
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Das Unternehmen möchte zu dem! Premium Anbieter! deutschland weit aufsteigen aber man stellt zu 85% ungelernte Personen ein und erwartet 200% Erfolge um in kürzeterzeit der Top Anbieter am Pflegemarkt zu sein
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es werden falsche Versprechungen gegeben , die nicht eingehalten werden. Man wird immer wieder nach unten gedrückt.
1
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Man bekommt erst nach der Probezeit die Weiterbildung aber vor der Probezeit ist man sowieso raus
1
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Lachhaft, bevor man die Möglichkeit hat aufzusteigen, wird man ohne Angabe von Gründen entlassen.
1
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Tolle Weiterbildungen zu LG1 oder 2.
5
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Wurde mir ermöglicht. Gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PflegePlus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PflegePlus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden PflegePlus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PflegePlus als eher modern.
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