6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fr. R ist eigentlich sehr nett,
naiv, lässt sich aus Unwissenheit in der Pflege, vieles vormachen
entlassen der PDL und deren unfähigen verlogenen Vertretung + ihrer Mutter, denn die leiten diese Residenz in den Ruin
unmöglich als normal Denkender hier zu arbeiten
gibt es nicht, niveaulos durch die PDL und der ungebildeten Vertretung
keine
wer hier anfängt hat sich aufgegeben
man kann überall mehr verdienen und leichter
unsozial anderen Menschen gegenüber
nur wer schleimt ist im Team, Verlogenheit hat hier Vorfahrt
nur wer nicht älter als die Stellvertretung ist, wird akzeptiert
nicht gut
zwei Teams, die Wasserträger (die alles machen müssen um nicht in Ungnade zu fallen und die Schleimer, die faul sind
hier geht Oberflächlichkeit++ vor und Professionalität dadurch unter
Diskriminierung älterer AN
Kurze Wege. Für Probleme wird zeitnah eine Lösung gesucht,mit der beide Parteien leben können.
Keine.
Die Bewertungsvergabe spricht für sich selbst.
Eine angenehme Atmosphäre
Schlecht durch den Vorbesitzer und Ex-Mitarbeiter (welche nicht selbst gekündigt haben)
Alles was möglich ist, wird gemacht
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies gern gesehen und unterstützt
Faires Gehalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es grüppchenbildung
Fair
Immer ansprechbar, sehr korrekt
Die Geschäftsführerin ist immer zur Kommunikation bereit.
Das Unternehmen biete eine Vielfalt von Aufgabe, wenn man das denn möchte
Das familiäre Arbeitsklima und das man sich immer mit Problemen an der Führungsebene wenden kann, es wird versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Es wird immer versucht darauf zu achten.
Weiterbildungen werden angeboten und auch auf die Wünsche der Mitarbeiter angepasst.
Ein Team muss sich finden und lernen zusammen zuhalten.
Das Team achtet immer darauf die älteren Kollegen möglichst nicht so stark zu belasten.
Die Vorgesetzten sind immer für die Mitarbeiten da, sind immer Ansprechpartner auch bei Problemen.
Auch bei Personalmangel wird versucht, die Überstunden zeitnah abzubauen.
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Angestellten ist stets vorhanden.
Gehälter werden meiner Meinung nach, nach und nach angepasst.
Aufgaben werden immer unter den Kollegen fair aufgeteilt.
Die Ansätze im Vorstellungsgespräch waren gut, leider wird davon das wenigste umgesetzt.
Ich denke, darüber habe ich oben genug geschrieben.
Hier sollte man ehrlicher kommunizieren und die wenigen Mitarbeiter, die beständig sind und ihre Arbeit wirklich gut machen zu schätzen wissen.
Es findet ein ständiger Personalwechsel statt, das kommt ja nicht einfach so.
Die Geschäftsführung hat leider wenig Ahnung von Pflege, der Hauptaugenmerk scheint im Bereich Sparen zu liegen, denn die Einrichtung ist in keinem guten Zustand.
Die Verwaltung will die "heimliche Geschäftsführung" sein und nimmt sich Dinge heraus, die einfach nicht gehen. Auch wird ziemlich gegen die Geschäftsführer geredet, natürlich nicht offiziell, sowas ist unehrlich!
Ich denke, dort läuft einiges verkehrt und das wird denen auf die Füße fallen.
Ich jedenfalls bin froh dort weg zu sein.
Hier herrscht eigentlich immer Personalmangel. Die wenigen beständigen Mitarbeiter werden ausgenutzt und arbeiten sich kaputt! Um die einem zustehenden Pausen zu bekommen, empfiehlt es sich Raucher zu sein und sich mit der Geschäftsleitung gut zu stellen.
Hm... Lesen Sie die Rezensionen auf Google, eigentlich ist dann alles gesagt.
Gibt es schlichtweg nicht!
Sozial ist hier ein Fremdwort.
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen.
Unter den Angestellten gut. Die meisten sind sympathisch! Natürlich wird viel geredet, aber am schlimmsten ist es in der Führungsebene. Dort lästert jeder über den anderen und versucht sich gegenseitig auszuspielen und wenige Minuten später sitzt man doch bei der 36.Zigarette zusammen und tratscht über Dritte. Das man sich da noch in die Augen schauen kann ist erstaunlich.
Hier bloß nichts mündlich vereinbaren! Von nicht viel Intelligenz zeugt auch die Art und Weise wie miteinander kommuniziert wird!
Ganz schlimm ist auch, wie viel Zeit im "Räucherhäuschen" verbracht wird.
Dadurch ist das Büro oft unbesetzt! Aber getan wird natürlich, als würde man Tag und Nacht arbeiten.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist teilweise respektlos.
Hier bleibt niemand lange gesund! Ständige Dienstplanänderungen, keine Zeit um Überstunden abzubauen, Zeitnot, Betreuungsschlüssel oft nicht eingehalten,....
Launenhaft! Für wichtige Dinge findet sich kaum Zeit oder man schiebt es vor sich her.
Lästern tut jeder über jeden.
Versprechen der Geschäftsleitung lässt man sich am besten sofort schriftlich geben, ansonsten könnte es sein, dass es am Ende nicht wahr ist.
Das Gehalt liegt knapp über Pflegemindestlohn. Andere Einrichtungen zahlen da deutlich mehr. Wenn man dann noch das Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen betrachtet, dann wäre eigentlich nur 1 Stern gerechtfertigt.
Hatte ich keine! Durch das ständige Übernehmen anderer Aufgaben, teilweise sogar von Aufgaben, für die ich gar nicht zuständig war oder die ich gesetzlich gar nicht machen durfte, blieb kaum Zeit für meine eigentliche Tätigkeit.
null
alles, Unehrlichkeit
Es sollte ein Famielienfreundliches Unternehmen sein. Weiß nicht
Nur in der oberen Chefetage und Familie hersscht nach außen Einigkeit.
???
kein Kommentar, außer PDL bitte keine Wünsche
wird nicht gewünscht
unter aller S...
???
Bitte keine Einigkeit unter Kollegen, Sie könnten zusammenhalten!!!
lachhaft
Unter aller S....
???
Wird nicht gewünscht, ansonsten muss man lernen
Gibt es nicht
Bitte den Mund halten und machen was Anweisung ist!!