Wer leben möchte, sollte Abstand nehmen von diesem Betrieb und dessen Auffassung von Pflege!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Würde des Menschen wird hier in vieler Hinsicht nicht geachtet und respektiert.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen und selber Hand anlegen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird mit Fahrrad durch Sturm und Regen geschickt. Bei 30 Patienten durch ganz Gorbitz.
Kollegenzusammenhalt
Hinterlistig. Zusammenhalt sieht anders aus. Jeder versucht besser als der andere da zu stehen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit für Hungerlohn.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Hochmütig und Gierig
Gleichberechtigung
Fehl am Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt.
Arbeitsbedingungen
Das Fahrrad ist dein bester Freund wenn du nicht unbedingt dein Führerschein hast und dir ein Dienstwaagen gestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sollte dieser Betrieb in einer Fortbildung noch lernen, aber ganz gehörig!
Gehalt/Sozialleistungen
Lachnummer
Image
Der Ruf eilt Ihm schon voraus
Karriere/Weiterbildung
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Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Da wir offensichtlich der Grund für großen Unmut sind, möchten auch wir uns nun Zeit für Sie nehmen und auf Ihre Kritik reagieren. Für klärende Gespräche wären wir auch gerne während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen bereit gewesen.
Es ist absolut korrekt, dass wir unseren Mitarbeiter*innen ohne Führerschein der Klasse B E-Bikes und Fahrräder zur Verfügung stellen, um unsere Kund*innen zu versorgen. Eine andere Möglichkeit bietet sich einem ambulanten Pflegedienst in diesem Falle auch nicht - der Sinn des Konzeptes ist es, die Menschen in der eigenen Häuslichkeit zu versorgen. Der Weg dorthin ist also unumgänglich und wir freuen uns, auch Bewerber*innen ohne Führerschein die Möglichkeit auf einen solchen Job bieten zu können. Wir bitten zu entschuldigen, dass wir zu Beginn wohl nicht deutlich genug auf diesen Umstand hingewiesen haben. Wie wir künftig das Wetter beeinflussen können, wissen wir leider noch nicht - für Ideen bedanken wir uns vorab herzlich. Bis dahin steht unseren Rad fahrenden Mitarbeiter*innen Regenschutzkleidung zur Verfügung, denn unsere Kund*innen wegen Sturm und Regen unversorgt zu lassen, ist keine Option.
An dieser Stelle möchten wir uns auch unbedingt bei den loyalen Mitarbeiter*innen bedanken, die beim diesjährigen Wintereinbruch eine Lösung boten - kein*e Radfahrer*in musste den Schnee bezwingen, alle Autofahrer*innen sind eingesprungen. Für uns ein Beispiel von deutlich erkennbarem Kollegenzusammenhalt.
Schade, dass Sie unser Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten außer Acht ließen. Neben einer rund um die Uhr zugänglichen Online-Plattform voll mit Fortbildungen zu fast jedem erdenklichen Thema wächst auch unser jährlicher Fortbildungsplan mit den Wünschen unserer Mitarbeiter*innen - die Themen sind frei wählbar, einfach Kurswunsch angeben und in den allermeisten Fällen werden die Kurse gebucht - auf Kosten des Arbeitgebers. Selbst unter derzeitigen Bestimmungen gibt es tolle Angebote zur persönlichen sowie fachlichen Fort- und Weiterbildung. Da wir unseren Mitarbeiter*innen nicht vorschreiben möchten, in welchem Bereich sie sich weiterentwickeln sollen, sind wir auf die Zuarbeit der Wünsche angewiesen - in der Praxis hat sich das aber durchaus bewährt und wir freuen uns über die vielen Qualifikationen, die dadurch schon erzielt werden und hilfreich im Unternehmen eingesetzt werden konnten.
Sie schienen leider nicht von unseren Leistungen parallel zur monatlichen Lohn-/Gehaltszahlung erfahren zu haben, hier einige Beispiele, wie wir unsere Mitarbeiter*innen auch finanziell unterstützen möchten:
- für Mütter und Väter übernehmen wir gern die Kinderbetreuungskosten (Krippe und Kita), auch angefallene Kosten für die Schulspeisung erstatten wir
- wir stellen hochwertige Arbeitsmittel zur Verfügung, zum Fuhrpark gehören zuverlässige Dienstwagen, E-Bikes in unterschiedlichen Ausführungen und sogar ein flotter Motorroller
- Dienstkleidung gibt es von uns, wir übernehmen auch die Wäsche der Shirts und Jacken
- für die Sportskanonen bieten wir die Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios zu stark vergünstigten Konditionen an
- auch was eine passende Altersvorsorge betrifft, lassen wir Sie nicht im Stich
- Urlaubs-, Weihnachts- und Geburtstagsgeld ermöglichen wir gern
- Getränke (Mineralwasser und Kaffee) stehen in unbegrenzter Menge kostenfrei zur Verfügung
- sobald die Regelungen zur Pandemiebekämpfung es wieder zulassen, laden wir auch wieder herzlich zum wöchentlichen Mitarbeiterfrühstück ein
Das sind einige Beispiele, für weitere Unterstützungsideen und individuelle Wünsche haben wir immer ein offenes Ohr.
Wir hoffen, Ihnen und auch allen anderen Leser*innen einen kleinen Einblick aus unserer Sicht gegeben zu haben und möchten darauf hinweisen, wie es auch kununu selbst zu Beginn des Bewertungsprozesses vorgibt, Kommentare vor ihrer Veröffentlichung auf Rufschädigung zu prüfen. Jede Meinung hat ein Recht darauf, gehört zu werden - nur fair und ehrlich sollte sie bleiben.
Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen
Das Team der Pflegeservice Knoblauch GmbH