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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungBenefits, Kommunikation
Stets ansprechbar und Lösungsorientiert
Versucht einiges zuregeln.
Ist freundlich
Durch den Personalmanager, die Verwaltung und die Praxisanleitung gab es Ansprechpartner für jede Situation. Ich wurde als Azubi mit viel Vertrauen durch das Praktikum gebracht und wer etwas Eigeninitiative an den Tag legt, macht hier nichts falsch.
Sommerfest, Frühstück zusammen, Edenred Karte
Sein Verhalten gegenüber Mitarbeitern, die er nicht leiden kann.
Manchmal etwas ungeduldig ;)
Das Mitarbeiter unterschiedlich Urlaubsgeld bekommen. Mitarbeiter reden ja untereinander darüber.
Er ist nicht menschlich. Führt eine Beziehung am Arbeitsplatz. Hat kein Interesse für sein Personal. Sieht nur das Geld. Es wird sich nicht weiter um einen gekümmert.
Vergisst einiges.
Auch wenn die Welt sich immer weiter dreht, man darf auch einmal verweilen und genießen
Man sollte seine Mitarbeiter auch mal ernst nehmen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Als Chef eingreifen wenn eine Mitarbeiterin ausfällig wird siehe Tourenplan.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und mal mehr Dankbarkeit zeigen.
Der Chef sieht nur das Geld, alles andere ist ihm egal.
Ich bin jemand der sehr offen redet und wenn Kritik vorhanden ist dann habe ich kein Problem diese zu äußern. Ein Punkt an mir der es vorherigen Arbeitgebern auch nicht einfach gemacht hat mit mir. Aber hier an diesem Punkt habe ich einfach keinen. Es ist der perfekte Arbeitgeber für mich und egal wie sehr ich es liebe mich weiter zu entwickeln und neues kennenzulernen,ich möchte dort nicht mehr weg. Es ist wie eine Art zweite Familie und das trotz ...
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeservice Knoblauch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Benefits und Teilnahme an Sozial.- und Umweltprojekten
Wird hier überall beachtet und ausgebaut. Ein Thema welches dem Unternehmen sehr am Herzen liegt.
E-Bike-Touren für die Umwelt, Übernahme der Kita-Beiträge für die Mamis und Papis :-)
Auf Mülltrennung und Vermeidung von Plastikmüll wird geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeservice Knoblauch ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vernünftige Gespräche werden leider überbewertet.
Gleich null...jeder macht sein eigenes Ding
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielzahl an Möglichkeiten und Finanzierung
Weiterbildungen werden absolut gefördert,sowohl intern als auch extern! Je nach Weiterbildung zählt diese als Arbeitszeit,oder man wird für diese freigestellt. Genaueres ist natürlich immer abzusprechen. Wer in der Pflege eine Weiterbildung im Bereich Bauweisen machen möchte,der darf sich bitte nicht wundern wenn diese nicht gefördert wird. Aber auf so eine Idee ist bisher auch niemand gekommen.
Karriere ! Nein. / man kann Seminare machen und wird regelmäßig Online Weiterbildungen genervt.
Hier ist alles möglich - der Arbeitgeber erfüllt so ziemlich jeden Fort- und Weiterbildungswunsch :-)
Geschäftsführer fördert und fordert Weiter-und Fortbildunh
