Meiner Meinung,der meiner Familie und dem Schnitt der Kolleg*innen der Familienfreundlichste Arbeitgeber Deutschlands
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles,ich habe keine Kritikpunkte. Ein Arbeitgeber der es verstanden hat und alles richtig macht in meinen Augen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ich bin jemand der sehr offen redet und wenn Kritik vorhanden ist dann habe ich kein Problem diese zu äußern. Ein Punkt an mir der es vorherigen Arbeitgebern auch nicht einfach gemacht hat mit mir. Aber hier an diesem Punkt habe ich einfach keinen. Es ist der perfekte Arbeitgeber für mich und egal wie sehr ich es liebe mich weiter zu entwickeln und neues kennenzulernen,ich möchte dort nicht mehr weg. Es ist wie eine Art zweite Familie und das trotz Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für jeden da,einspringen ist kein Thema,kolleg*innen unterstützen sich,die Führungsebene ist verständnisvoll und unterstützt jeden,geht bei Gesprächen auf die Personen ein und ersucht immer auch im Sinne der Mitarbeitenden eine Lösung zu finden. Bisher wurde niemand im Stich gelassen.
Kommunikation
Natürlich geht auch mal etwas unter im Stress,aber das wird hier anders als bei den Erfahrungen die ich bisher gemacht habe auch als etwas erachtet,was eben passieren kann und es wird stetig immer an lösungswegen gearbeitet. Und die Kommunikation findet MITEINANDER statt und nicht übereinander.
Kollegenzusammenhalt
Bombenfest. Selbst die Kolleg*innen die sich vlt nicht so gut leiden können (man kann nicht jeden leiden) würden nie etwas auf den anderen kommen lassen,man steht füreinander ein und unterstützt sich. Einspringen im Krankheitsfall? Geht klar. Weil eine Hand wäscht die Andere und auch so läuft es miteinander besser als gegeneinander. Das wurde hier erkannt und wird hier gelebt.
Work-Life-Balance
In diesem Fall ist die Bewertung ausschließlich von meiner Seite,da dies jeder anders empfindet und man bedenken muss,dass es ein Pflegebetrieb ist. Hier ist die Sache bei den Pfleger*innen mit der WorkLife Balance ohnehin etwas anders zu betrachten als in meinem Bürojob. Aber ich muss sagen,als ich noch selbst in der Pflege tätig war,da hätte ich mir eine WorkLife Balance wie diese, die versucht wird für alle mitarbeitenden so gut wie möglich zu erreichen,gewünscht .
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher noch keinen einzigen Kritikpunkt erlebt. Maximal, dass der Vorgesetzte statt Kritik zu äußern bei Fehlern und eine Korrektur zu verlangen,den Fehler lieber selbst korrigiert. Lieb das die Mitarbeiter dann keinen "ärger" bekommen,aber die Kritik benötigt ja jeder zum wachsen,sonst passieren die gleichen Fehler immer wieder. Aber auch hier wächst der Vorgesetzte an seinen Aufgaben und dieser Kritikpunkt ist seit meinem Beginn im Unternehmen nur noch sehr wenig vorhanden. Also auch die Führungsebene ist für Kritik immer offen.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben,aber immer auf die Mitarbeiter eingehend. Bspw. : hat jemand eine Katzenhaarallergie? So fährt er die Patienten mit Katze nicht an und übernimmt dafür Dinge die anderen Kolleg*innen evtl zu viel werden könnten.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keinen so offenen Arbeitgeber erlebt. Jede Person ist willkommen,völlig egal welches Geschlecht,welche Herkunft,welche Religion etc. Einzig Hass und hetze werden nicht unterstützt. Aber auch da wird erst mit klärenden Gesprächen reagiert bei bestehenden kolleg*innen. Woher kommt das? Kann man helfen? Etc.
P.s.: Jeder bekommt je nach Arbeitsstelle den für die Arbeitsstelle gleichen Lohn,hier wird nicht geschlechterspezigisch unterschieden,sondern es ist vom Verantwortungsbereich abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wunderbar,rücksichtsvoll,wie bei allen Kolleg*innen. Allgemein ist das Team altersmäßig gut durchgemischt,das merkt man aber durch den wunderbaren Umgang miteinander erst dann,wenn es zur Sprache kommt. Und meist ist die Reaktion "wirklich? Das merkt man dir garnicht an!" Aber egal ob es um "jung" oder "alt" geht.
Arbeitsbedingungen
Fantastisch. Aber ehrlich gesagt,bin ich auf fast alles ja bereits eingegangen und das Meiste findet sich durch den rücksichtsvoll Umgang wieder. Arbeitsschutz wird hier groß geschrieben und die vorgesetzten achten auf ihre Mitarbeitenden. Und es ist ein Thema an dem immer gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier überall beachtet und ausgebaut. Ein Thema welches dem Unternehmen sehr am Herzen liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem auch für die Branche ganz klasse und fair. Ebenfalls zusatzleistungen gibt es je nach Lebenslage.
Image
Es gibt auch von außerhalb kaum Kritik und fast alle sind zufrieden. Das man nixht jeden zufrieden stellen kann und irgendjemanden immer ist der etwas zum meckern findet,das ist ganz normal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden absolut gefördert,sowohl intern als auch extern! Je nach Weiterbildung zählt diese als Arbeitszeit,oder man wird für diese freigestellt. Genaueres ist natürlich immer abzusprechen. Wer in der Pflege eine Weiterbildung im Bereich Bauweisen machen möchte,der darf sich bitte nicht wundern wenn diese nicht gefördert wird. Aber auf so eine Idee ist bisher auch niemand gekommen.