Menschenfreundliches Mittelständiges Unternehmen, wo daran gearbeitet wird, auf die Bedürfnisse der MA einzugehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz, stets ein offenes Ohr für die MA, Hilfe bei finanziellen die Notlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Besetzung der Pflegedienstleitung
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, Einführung von Hirachien, Einführung Haustarif
Arbeitsatmosphäre
Hängt davon ab, mit welchen Kollegen man Dienst hat. Einige sind auf Krawall gebürstet
Kommunikation
Es wird leider mehr hinter dem Rücken geredet, anstatt das Problem direkt anzusprechen und die Leitung versagt in solchen Situationen meist
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, wenn man endlich mal versuchen würde, ein Team zu sein und nicht ständig Unterschiede macht
Work-Life-Balance
Hängt vom Krankenstand und Urlaubszeit ab, prinzipiell wird auf die jeweilige Lebenssituation der MA Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen eindeutige Hierarchien und klare Ansagen und bei Verstößen disziplinarische Maßnahmen
Interessante Aufgaben
MA Interesse wird gefördert
Gleichberechtigung
Es werden zu viele Unterschiede gemacht, vor allem bei der Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Auf älterr Kollegen und deren gesundheitlichn Einschränkungen wird Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung was Hilfsmittel, Schutzbekleldung und Ausstattung der Patienten und Personalbereich betrifft. Umkleide ist viel zu klein. Es hat nicht mal jeder einen Spinnt. Personaldusche fehlt