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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageBin schon seit vielen Jahren angestellt,
Arbeitsmaterialien sind immer ausreichend bereitgestellt, bei Problemen wird immer eine Lösung gesucht und gefunden
An der Chefetage nichts mehr.
PDL trägt noch Menschlichkeit in sich
Teamleitung reißt vieles raus zum Glück
Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Einen hohen Anspruch an die geleistete Arbeit.
Familienfreundliche Dienstplangestaltung
Derzeit leider nichts
Keine oder zu späte Lohnzahlung
Minusstubden werden ständig abgezogen vom Gehalt
Wer nicht auf seine Stunden kommt (was meistens der Fall ist) bekommt auch nicht sein volles Geld ausgezahlt
Fast alles, schlimmer geht es nicht
Das ab und an nach „Gesicht“ entschieden wird
Fort- und Weiterbildungen sollten sich verbessern, mehr angeboten werden
Aufstiegschancen
- Gehalt (geringer Stundenlohn)
- keine Wertschätzung
Bezahlung und wie oben beschrieben
Kein Wort des Bedauerns das man die Miete nicht bezahlen konnte…
Endlich angemessene Bezahlung. Der große Chef sollte sich mal wieder paar Jahre zurück erinnern als er noch menschlich und präsent war. Heute wird sich nicht mal entschuldigt wenn das Geld nicht gezahlt wird geschweige denn die Mitarbeiter informiert. Kommt dann nur ist nicht meine Schuld das die Krankenkassen zu spät zahlen. Frechheit. Aber in den sozialen Medien den Luxus mit seiner Freundin raus hängen lassen. Unfassbar mittlerweile.
- Gehaltsanpassung
- mehr Wertschätzung, ein danke ist nicht zu viel verlangt..
- pünktliche Zahlungen
- Präsenz Fortbildungen
Klare Strukturen mit Festlegung der einzelnen Kompetenzen, folglich, die Benennung von Aufgaben und Pflichten.
Man sollte zu den Teams ehrlich sein wenn es brennt, am Ende werden die Teamleiter vors Loch geschoben um schlechte Nachrichten zu verkünden.
Sollten Sie selbst rausfinden
Der am besten bewertete Faktor von PflegeService Wirtz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitszeiten können angepasst werden, nach oben wie nach unten. In den einzelnen Teams wird sicherlich über die Dienstplangestaltung diskutiert.
Ältere Kollegen bekommen Unterstützung. Allgemein ob jung ob alt kann jeder immer um Hilfe Bitten und bekommt sie auch!
Wüsste nicht eine besondere Problematik erlebt zu haben.
Auf älterr Kollegen und deren gesundheitlichn Einschränkungen wird Rücksicht genommen
Keinerlei Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PflegeService Wirtz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt kommt immer zu spät oder garnicht. Katastrophe und menschenunwürdig
Im Vergleich sind wir im unterem Bereich
Geringer Stundenlohn
Wenn das Team nicht so toll harmonieren würde wäre einige weg.
was teilweise die Mitarbeiter verdienen, die schon länger hier sind ist eine Frechheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es viele, Karriere kann man eher nicht machen. Egal wie schlecht die Führung auch ist Änderungen gibt es nicht.
Bei Interesse kann man mit den verantwortlichen Personen sprechen.
Zur Zeit viel Onlineschulung
Leider nur online
Die Chance sich fortzubilden besteht in dieser Firma immer. Jedoch kommt es aber auch drauf an, wie viel Eigeninitiative und Interesse der Mitarbeiter zeigt, sich weiter bilden zu wollen.
