Halten nicht was versprochen wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle der einzelnen Versorgungen, bzw Eingreifen, wenn es nicht funktioniert im Team.
Eine verantwortliche Person pro Versorgung, die dann aber auch eine entsprechend höhere Vergütung erhält.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich oft allein gelassen mit Problemen. Durch die Unternehmensphilosophie soll immer Alles im Team geklärt werden. Wenn das nicht klappt, wartet man teilweise sehr lange auf Unterstützung
Kommunikation
Die Leitungsebene kommuniziert kaum untereinander, daher kommt es oft zu Situationen, bei denen der Eine nicht weiß, was der Andere gesagt hat.
Die Teamkoordination redet über Mitarbeiter hinter dem Rücken über andere Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach macht Jeder, was er will. Eine zufriedenstellende Intervention von der Leitung kommt entweder gar nicht oder viel zu spät zustande.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich viel frei, durch (eigentlich unerlaubte) kurze Wechsel von Nacht auf Tagdienst aber insgesamt anstrengend.
Wer Zusatzaufgaben wie z.B. Dienstplanung übernimmt, muss sich gut abgrenzen können, um nicht dauernd in der Freizeit auch mit dem Kopf bei der Arbeit zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Für mich enttäuschend. Vieles wurde in den Vorpunkten schon erwähnt. Man kommt sich nicht ernst genommen vor, das gesamte Agieren der Führungsebene wirkt unprofessionell, z.B. wenn wochenlang über eine Umstrukturierung mit allen Mitarbeitern geredet wird und diese dann nie in Kraft tritt.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Möglichkeiten, sich einzubringen, allerdings wird nichts gesondert vergütet.
Arbeitsbedingungen
Plusstunden werden ohne Probleme ausgezahlt. Dies ist vertraglich zugesichert.