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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzÜberstunden werden bezahlt
Kommunikation auf Augenhöhe
Unterstützt in schweren Zeiten
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Zeit für die Pflegemaßnahmen zu haben
Wo soll da anfangen.....
Siehe verbesserungs Vorschläge
Mehr Kontrolle der einzelnen Versorgungen, bzw Eingreifen, wenn es nicht funktioniert im Team.
Eine verantwortliche Person pro Versorgung, die dann aber auch eine entsprechend höhere Vergütung erhält.
Vielleicht solltet ihr mal selbst an der Ebene arbeiten und versuchen eure Vorgaben umzusetzen, Statt euch neue kontrollbögen auszudenken, den jeder Mitarbeiter ist ein potentieller dieb
Mehr Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern. Bei Kündigung des Mitarbeiters ein ordentliches beenden des Vertrages ermöglichen nicht anfangen mit bossing
Freizeitsvorschläge, Miarbeiterevents
Kompetenten Führungskräfte einstellen, Gehalt deutlich erhöhen, aktuelle Probleme schnell lösen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam Bennerscheidt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Weiterbildung musst du dich verpflichten, ziemlich undurchsichtige Strukturen....haben die Leerkräfte versagt, sollen die Kollegen die schon am Limit arbeiten es richten. ...
Weiterbildung sind schlecht organisiert und die Kosten nicht 100% von Arbeitgeber übernommen
