Zu hohe Flutaktion an Mitarbeitern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr bei immer weniger Personal!
Work-Life-Balance
Wenn nicht gefragt wird "kannst du mal einspringen?".
Vorgesetztenverhalten
Falls mal da sind, wenn man ein Jasager ist, ist alles gut.
Gleichberechtigung
Gewisse Personenkreise werden bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich, aber das ist auch alles.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen