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Pflegeteam 
Hamel 
e.K.Inh.Thorsten 
Hamel
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegeteam Hamel e.K.Inh.Thorsten Hamel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegeteam Hamel e.K.Inh.Thorsten Hamel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegeteam Hamel e.K.Inh.Thorsten Hamel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation = 0

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind nett

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grenzwertig

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wird viel gelacht und trotzdem professionell!!!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Liegt an jedem selbst aber es wird darauf geachtet und viel für gemacht den nötigen Abstand zu bekommen

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