Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pflegeteam rheintal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Andere Meinungen respektieren oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann grundsätzlich mit meiner Chefin über alles, was die Firma betrifft reden, und werde ernst genommen.
Es ist ein harmonisches Arbeiten, einer unterstützt die Arbeit des anderen.
Ich habe sehr angenehme Arbeitszeiten.
Wenn ich Urlaub nehmen möchte, ist es im Rahmen der Möglichkeiten auch in 5 Jahren noch nie ein Problem gewesen.
Die Chefin ist ihren Angestellten gegenüber gerecht und korrekt.
Ich habe mich in 5 Arbeitsjahren bei ihr noch nicht überfordert gefühlt. Ich fahre jeden Arbeitstag insgesamt 70 km zur Arbeit, da ich die Arbeit, wie ich es hier im menschlichen Bereich ausführen darf, so schnell nicht mehr finden kann.
Das Arbeitsverhältnis ist sehr kollegial .