20 von 52 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen, die bei Pflegeunion Düsseldorf eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
20 Auszubildende empfehlen Pflegeunion Düsseldorf als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ein sehr fairer, menschlicher und kompetenter Bereich.
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Pflegeunion Düsseldorf GmbH in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird jeder Mitarbeiter und Patient gleich gut behandelt. Bei Sorgen und Problemen ist immer jemand ansprechbar.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Pflegeunion Düsseldorf GmbH in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind sehr herzlich und sehr freundlich, hier sind alle auf Augenhöhe.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Pflegeunion Düsseldorf GmbH in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gutes Betriebsklimas -Weiterbildungsmöglichkeiten -immer freundlich und hilfsbereit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Pflegeunion Düsseldorf GmbH in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pflegeunion hat ein sehr offenes und freundliches Team, wo man sich direkt wilkommen und gut aufgehoben fühlt. Außerdem gibt es viele Schüler, sodass ein guter Austausch stattfinden kann und das Lernen erleichtert wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Praxisanleiter zur Verfügung stehen, damit man auch richtige Praxisanleitungen auf Tour durchführen kann
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, sowohl im Büro, als auch auf Tour. Die meisten Fachkräfte sind offen und bereit, verschiedene Prozesse, Arbeitsschritte und vieles mehr zu erklären und mich als Auszubildende zu fördern.
Arbeitszeiten
Als externe Auszubildende hatte ich sehr angenehme Arbeitszeiten, da ich nicht an Wochenenden eingeplant wurde. Zusätzlich ist das Team sehr nett und ich konnte Dienstplan mit den zuständigen Mitarbeitern absprechen.
Die Ausbilder
Die Praxisanleiter sind sehr bemüht und stellen die Lerninhalte gut dar, allerdings ist der Großteil der Praxisanleitungen theoretisch und das praktische Lernen am Patienten erfolgt eher seltener durch einen Praxisanleiter.
Spaßfaktor
Die Fachkräfte auf Tour sind nicht nur sehr kompetent, sondern auch auf Zwischenmenschlicher Ebene toll. Mir persönlich haben die Touren sehr viel Spaß gemacht und ich konnte viel lernen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind teilweise abhängig von den Kollegen, bzw. von der jeweiligen Tour. Insgesamt ist das Aufgabenfeld breit gefächert und auch für Auszubildende unter Aufsicht einer Fachkraft leicht zu übernehmen. Je nach Einteilung kommt natürlich schneller eine Routine und somit werden die jeweiligen Aufgaben und Tätigkeiten einfacher durchzuführen.
Variation
Die Variation ist ebenfalls abhängig von der Tour, die man fährt. Ich durfte viele verschiedene Touren fahren, was natürlich viel Variation bringt, aber weniger Routine. Ich durfte ebenfalls ein paar tage im Büro verbringen und mir dort die jeweiligen Prozesse anschauen, was auch viel Variation bringt, weil diese Bereiche nicht primär zur Ausbildung gehören, aber dadurch sind die Prozesse der ambulanten Pflege leichter zu verstehen.
Respekt
Sowohl im Büro, als auch auf Tour wurde jeder respektvoll behandelt. Vor allem in der Position als Auszubildender gibt das Sicherheit im eigenen Handeln und eine gute Basis für Kritik und Verbesserung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pflegeunion Düsseldorf GmbH in Düsseldorf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich super. Wie schon erwähnt, freut man sich auf die Arbeit, denn das Team schafft eine super Atmosphäre.
Arbeitszeiten
Das tolle am Ambulanten Pflegedienst, sind die variierenden Arbeitszeiten. Meistens ist es so dass man früher mit der Tour fertig ist. Und dadurch dass man schon um 6 Uhr anfängt, hat man tagsüber wirklich sehr viel Freizeit. Auch der Spätdienst beginnt erst um 15 Uhr, was einem ermöglicht, vorher noch viel zu erledigen wenn man so möchte.
Ausbildungsvergütung
Ich muss sagen für eine Ausbildung ist die Vergütung wirklich sehr angemessen. Ich bin damit mehr als zufrieden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder geben sich wirklich sichtlich Mühe, den Auszubildenden schöne Praxiserfahrung zu machen. Natürlich gibt es, egal in welchem Beruf, immer jemanden mit dem man etwas weniger sympathiert, was aber völlig normal ist. Man merkt aber, dass die Ausbilder einem gerne und offen entgegentreten, versuchen verständlich zu erklären und haben auch Geduld dabei.
Spaßfaktor
Durch das Team ist der Spassfaktor auf jeden Fall hoch. Man wacht morgens auf und freut sich auf die Arbeit. Wenn man nicht so gute Laune hat, bekommt man hier welche. Das Team ist wirklich sehr offen und herzig einem gegenüber.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Pflegekräfte haben großes Vertrauen in ihre Auszubildenden oder Praktikanten. Schon am 2. Tag darf man einige Tätigkeiten selbstständig durchführen. Man bekommt immer gute Tipps und wird verständnisvoll beraten, wie man es besser machen könnte und was für Techniken es gibt. Am ende der Woche könnte man die Tour quasi selber fahren weil man alles, entweder selbstständig oder mit Hilfe, schon gemacht hat und auch kann.
Variation
In diesem Beruf ist es gegeben dass die Schwerpunkte in bestimmten Bereichen liegen, sodass es nicht immer so viel Variation gibt. Ich persönlich sehe darin kein Problem, denn je öfter ich eine Tätigkeit vollführe, umso besser werde ich darin. Trotz dessen sich einige Tätigkeiten häufen, sieht man doch immer wieder was anderes. Allein schon dass man immer wieder eine neue Tour fährt, zeigt einem immer wieder neue Gegebenheiten, Umstände oder Tätigkeiten. Das gefällt mir wirklich sehr.
Respekt
Ich persönlich habe schon Erfahrungen mit gegenseitigem Respekt gemacht die nicht so toll waren. Hier jedoch ist es hier wirklich so, dass man mit jedem gut und offen reden kann. Man hat keine Hemmungen irgendwelche Sachen zu fragen, weil man weiss sein gegenüber tritt einem mit Verständnis gegenüber.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pflegeunion Düsseldorf GmbH in Düsseldorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich gefällt die Praxisanleitungsstunden, somit kann man immer sein Wissen sowie seine Fähigkeiten auffrischen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde nichts an der Pflegeunion schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich finde die Bürotage nicht so optimal, da man leider nur zuschauen darf und nichts praktisch etc. machen darf.
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen sich extrem viel Zeit für die Auszubildende und sind auch bereit dir alles zu erklären sowie zu erläutern.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist von den jeweiligen Kollegen abhängig. Mir persönlich macht die Arbeit bei der Pflegeunion viel Spaß.
Variation
Ich finde die Arbeit ist nicht immer Abwechslungsreich, da die Aufgaben sich in der Tour nicht ändern.
Respekt
Ich persönlich werde mit Respekt angesehen und der Umgang gegenüber Schüler/Examinierte ist immer sehr freundlich.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pflegeunion Düsseldorf GmbH in Düsseldorf absolviert.
Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Pflegeunion Düsseldorf durchschnittlich mit 4.7 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Pflegeunion Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 20 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Karriere/Weiterbildung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Pflegeunion Düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.