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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
HomeofficeDas Team und die Abläufe
Hier wird jeder Mitarbeiter und Patient gleich gut behandelt. Bei Sorgen und Problemen ist immer jemand ansprechbar.
Das man sich hier entfalten kann. Jeder wird ernst genommen. Es gibt immer Fortbildungen.
Die faire Behandlung und die Gleichberechtigung auf Augen Höhe
-gutes Betriebsklimas
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-immer freundlich und hilfsbereit
Manchmal die Selbstverständlichkeit.
Ich persönlich finde nichts an der Pflegeunion schlecht.
Nicht gegen alte Angestellte vorgehen, die die Neuankömmlinge ausbeuten.
Leider keine E Autos, in Düsseldorf aber laut Hinweis kaum möglich.
Hier ist alles stimmig. Hier wie alles richtig gemacht
Irgendwas gibt es bestimmt aber ich weiss nix
Ich bin einfach dankbar für so viele Benefiz die wir Mitarbeiter haben. Darf alles genau so bleiben ;-)!!
So weit gibt es keine, super zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeunion Düsseldorf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die meiste Zeit ein wunderbarer Zusammenhalt sowohl mit Kollegen als auch Führung, natürlich eckt man immer mal miteinander an.
Ich arbeite zum ersten Mal bei Ambulant. Jedenfalls war ich sehr aufgeregt. Die Pflegeunion hat mir sehr gut gefallen. Meine Kollegen bringen mir viel bei, sodass ich viele neue Dinge lerne. Sie beginnen pünktlich mit der Arbeit, beenden sie pünktlich und erledigen die Arbeit, die sie machen sollen, sehr gut. Am wichtigsten ist, dass unsere Kunden sehr zufrieden sind.
IM Grunde sehr harmonisch
Sehr harmonisch
Lustig ,starker zusammen halt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeunion Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein aber man kann immer mit ihnen Reden wenn man gute Arbeit leistet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann sich hier in dem weiterbilden wo man interessiert ist
Wird immer gewünscht und gefordert.
Man wird gut Gefördert wenn man das möchte und auch Befördert wenn man es verdient hat.
Das Unternehmen ist immer bemüht ihre Angestellten weiter zu bilden und ist immer offen für Ideen und Vorschläge.
Devinitiv, mit Hilfe und Unterstützung vom Arbeitgeber
