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Pflegeunion 
Düsseldorf 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score53 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team und die Abläufe
Hier wird jeder Mitarbeiter und Patient gleich gut behandelt. Bei Sorgen und Problemen ist immer jemand ansprechbar.
Das man sich hier entfalten kann. Jeder wird ernst genommen. Es gibt immer Fortbildungen.
Die faire Behandlung und die Gleichberechtigung auf Augen Höhe
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-gutes Betriebsklimas
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-immer freundlich und hilfsbereit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal die Selbstverständlichkeit.
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Ich persönlich finde nichts an der Pflegeunion schlecht.
Nicht gegen alte Angestellte vorgehen, die die Neuankömmlinge ausbeuten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider keine E Autos, in Düsseldorf aber laut Hinweis kaum möglich.
Hier ist alles stimmig. Hier wie alles richtig gemacht
Irgendwas gibt es bestimmt aber ich weiss nix
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Ich bin einfach dankbar für so viele Benefiz die wir Mitarbeiter haben. Darf alles genau so bleiben ;-)!!
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So weit gibt es keine, super zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Pflegeunion Düsseldorf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die meiste Zeit ein wunderbarer Zusammenhalt sowohl mit Kollegen als auch Führung, natürlich eckt man immer mal miteinander an.
4
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Ich arbeite zum ersten Mal bei Ambulant. Jedenfalls war ich sehr aufgeregt. Die Pflegeunion hat mir sehr gut gefallen. Meine Kollegen bringen mir viel bei, sodass ich viele neue Dinge lerne. Sie beginnen pünktlich mit der Arbeit, beenden sie pünktlich und erledigen die Arbeit, die sie machen sollen, sehr gut. Am wichtigsten ist, dass unsere Kunden sehr zufrieden sind.
5
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IM Grunde sehr harmonisch
5
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Sehr harmonisch
5
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Lustig ,starker zusammen halt
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeunion Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehalt könnte besser sein aber man kann immer mit ihnen Reden wenn man gute Arbeit leistet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man kann sich hier in dem weiterbilden wo man interessiert ist
5
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Wird immer gewünscht und gefordert.
5
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Man wird gut Gefördert wenn man das möchte und auch Befördert wenn man es verdient hat.
5
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Das Unternehmen ist immer bemüht ihre Angestellten weiter zu bilden und ist immer offen für Ideen und Vorschläge.
5
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Devinitiv, mit Hilfe und Unterstützung vom Arbeitgeber
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegeunion Düsseldorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeunion Düsseldorf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Pflegeunion Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pflegeunion Düsseldorf als eher modern.
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