Tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe, sehr gutes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre zwischen allen Positionen, man hilft sich gegenseitig und nimmt Kollegen auch mal Klienten ab oder tauscht Dienste. Auch die Atmosphäre zwischen Verwaltung und Pflegekräften sowie mit der großen Abteilung Hauswirtschaft läuft reibungslos. Hier wird Hand in Hand gearbeitet!
Kommunikation
Man kann über alles reden und was viel wichtiger ist als reden: es wird zugehört und nach Lösungen gesucht
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich zu 100% auf die Kollegen verlassen, ein doch sehr eingespieltes Team aus jüngeren und älteren Kollegen, man lernt von und miteinander
Work-Life-Balance
Größtes Manko in dieser Hinsicht ist die 6-Tage-Woche, mit der man als Vollzeitkraft auf 12 Tage am Stück und nur zwei freie Wochenenden im Monat kommt, wobei sich die tägliche Arbeitszeit natürlich entsprechend reduziert. Es hat alles seine Vor- und Nachteile, es ist aber auch kein Problem, die wöchentliche Arbeitszeit zu reduzieren. Jeder kann für sich selbst entscheiden und die Vorgesetzten und auch Kollegen respektieren diese Entscheidungen zu 100%. Es gibt auch Touren für Eltern, wenn man z.B. auf Kita-Zeiten oder Betreuungsangebote angewiesen ist.
Vorgesetztenverhalten
Man trifft immer auf ein offenes Ohr, wird bestmöglich unterstützt und gefördert
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ambulante Pflege, aber auch hier gibt es zwischendurch immer wieder neue, interessante Tätigkeiten und pflegerische Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Frauen-Überschuss, den die männlichen Kollegen aber gut ausgleichen. Niemand wird aufgrund seines Geschlechts bevor- oder benachteiligt. Auch ein Wiedereinstieg wird mit einer umfänglichen Einarbeitung gefördert und ist immer gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders die langjährigen Kolleg/innen erfahren eine hohe Wertschätzung aufgrund ihrer Loyalität und ihres Erfahrungsschatzes.
Arbeitsbedingungen
Die Touren werden mit Handys gefahren, digitale Tourenplanung und Dokumentation sind Standard. Auch der Fuhrpark wird regelmäßig überprüft. Es wird wirklich viel für Mitarbeiter getan, Ideen und Anregungen werden gerne entgegengenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Smarts, hauptsächlich digitales Arbeiten über Tourenhandys, in manchen Belangen allerdings auch noch viel Papier notwendig
Gehalt/Sozialleistungen
Ein überdurchschnittliches Gehalt wird bezahlt, höher als Tarif. Auf jeden Fall kann man damit zufrieden sein. Gehalt kommt immer (über-) pünktlich. Qualifikation findet hier auch monetäre Wertschätzung.
Image
Die meisten Kolleg/innen sind schon länger in der Firma beschäftigt und das aus gutem Grund. Es wird nicht nur bis zur Einstellung alles schön geredet, auch nach Vertragsunterzeichnung bestätigt sich das gute Image. Auch nach Außen hin spiegelt sich das Bild wider.