12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Den Zusammenhalt innerhalb des Team & auch die nette & stets familiäre Kommunikation zu den Vorgesetzten
Das ich euch verlassen musste, wegen dem Umzug
Bleibt einfach wie Ihr seid.
Die Leitung ist ständig unterwegs Schutzmasken und Desinfektionsmittel zu besorgen
keine Ahnung
ich wüßte nichts
Alle sind nett, man kommt auch gerne ins Büro und findet immer ein offenes Ohr.
Unser Ruf ist gut
Es gibt ein tolles Wunschbuch , wo man seine Wünsche für freie Tage eintragen kann. Unsere PDL macht bisher alle Wünsche möglich.
Weiterbildung wird ständig angeboten und auch finanziert
Gute, gerechte Bezahlung
Elektroautos haben wir nicht, weil das wohl noch nicht ausgereift ist.
Alle Kollegen halten zusammen und helfen sich untereinander
Ich glaube, dass sich unsere älteren Kollegen wohl fühlen, weil sie von allen geschätzt werden
Mir wird alles erklärt, wenn ich unsicher bin. Es wird sich viel Zeit genommen.
Sehr schönes Büro und entgegen anderer Pflegedienste haben wir tolle, neue Autos. Bin zufrieden.
Übergaben funktionieren, manchmal wünschte ich mir bessere Informationen bei neuen Klienten
Die Mitarbeiter der Pflegewelt ist sehr " bunt" und keiner wird ausgegrenzt
Eigentlich viel Routine
Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt und Beteiligungsmöglichkeit bei Prozessen ist immer gegeben
Bei strategischen Entscheidungen von Beginn an alle Einflussfaktoren berücksichtigen.
Optimierung der Struktur durch alle Arbeits-/ Hierarchiebereiche
Tolles Team, GSF und PDL hat immer ein offenes Ohr, Wünsche für Dienstplan werden berücksichtigt, gutes Gehalt, keine geplanten Doppeldienste,
Zuschlag für Strom monatlich, Fortbildungen werden bezahlt,
fällt mir im Moment nichts ein.
Größere Räumlichkeiten
Dass man mit seinen Sorgen und Problemen immer kommen kann und meist auch ein Weg gefunden wird zu helfen. Die Atmosphäre ist sehr familiär.
Die alten Autos...
Einige Kollegen sollten mehr kontrolliert werden.
Es gibt ein Wunschfrei, welches auch immer eingehalten wird. Toll!
Dass man trotz hohen Arbeitsaufkommens noch genug Privatleben hat und die Bezahlung auch stimmt. Alle Berechnungen stimmen. MAn fühlt sich verstanden und wertgeschätzt.
Die Autos müßten dringend ausgewechselt werden.
Alle mal zusammen ausgehen, wäre schön!!
Ich bin mit meiner Arbeit sehr zufrieden. Auch wenn ich manchmal einspringen muss bekomme ich meine freien Tage immer nach. Unsere Vorgesetzten sind für uns da und geben , die für uns wichtigen Informationen immer an den Geschäftsführer weiter, wo auch meist alles zu unserer Zufriedenheit entschieden wird. Man hat das Gefühl, dass unsere Arbeit geschätzt wird. Hoffentlich bleibt alles so wie im Augenblick!!!
Das die Kollegen nett sind und sich gegenseitig geholfen wird.
Das es auch ein gutes Verhältnis zu seinen Vorgesetzten ist.
Die teilweise nicht mehr ganz so schönen Firmenwagen
Da fällt mir jetzt auf die schnelle nix ein
Das man ab und zu auch ohne 1% Regelung einen Dienstwagen mit nach Hause nehmen kann.
Das der Dienstplan teilweise sehr ungerecht ist und man eigentlich keinen richtigen Rythmus mehr inne hat. Auch der Ausgleich für Feiertage oder durchgearbeitete Wochenende lässt immer öfter auf sich warten.
Den Dienstplan gerechter gestalten
Die versorgten Kunden sind alle nett und nicht allzu schwierig.
Auf Frauen mit kleinen Kinder wird sehr viel Rücksicht genommen. Der Rest macht das schon.
Irgendwo hängt ein Zettel aber das war es dann auch schon.
1% Regelung für einen Dienstwagen. Zu beantragen nach der Probezeit, für die "besseren" (s. Gleichberechtigung) auch schon vorher.
Im Großen und Ganzen denkt hier jeder nur an sich und seinen Vorteil. Schade.
Leider wird hier die Leistungsfähigkeit zu lasten der Älteren hoffnungslos überschätz sodass man in seinem frei eigentlich nur flachliegt und alle viere von sich streckt vor Erschöpfung.
Solange man seine Arbeit macht ist alles in Ordnung...aber wenn man sich mal etwas lauter nach seinem Freizeitausgleich erkundigt wird es etwas kritischer.
Die Kommunikation ist eine einzige Baustelle. Außer der Buschfunk, der funktioniert bis zum Chef.
Wer am dicksten mit den Vorgesetzten kommt auch am weitesten.
Interessant wird es wenn man die Arbeit von seinem Vorgänger auch noch miterledigen muss.
Über den Arbeitgeber kann ich nicht schlechtes sagen. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Leider gibt es immer wieder Kollege, die das Arbeiten nicht erfunden haben. Die machen einem das Leben schwer.
Ich habe endlich einen Betrieb gefunden in dem ich mich wohlfühle. Persönliche Umstände finden Beachtung.
Wir bekommen auch als Pflegepersonal ein gutes Fedback. Auf alle Fälle empfehle ich das Unternehmen weiter.
Unser Chef holt, wenn nötig, Leihkräfte zur Unterstüzung anstatt uns auszunutzen.
Wir haben viele Mitarbeiter die gerade in einer Fort- bzw. Weiterbildungsmaßnahme sind.
Es ist ein gutes Gehalt. Zuschläge gibt es auch.
Wie überall gibt es Gründe zum disskutieren, aber insgesamt tolle Atmosphäre.
Es wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht. Die Arbeitseinstellung muss halt stimmen.
Jederzeit kann man Probleme ansprechen.Diese werden sehr enst genommen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und umgesetzt.
Etwas eng. Ansonsten alles vorhanden.
Ein mal wöchentlich haben wir die Möglichkeit in gemeinsamer Runde über alles zu sprechen. Aber auch individuelle Gespräche sind möglich.
Es gibt natürlich Gleichberechtigung.
Streß gibt es überall. Auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen.
bei meinungsverschiedenheiten wurde/wird zu meist noch einer draufgesetzt
ich hätte nicht gedacht das sich einiges ändert , selbst das image
und das nicht nur zum positiven
arbeitsvorschriften werden gerne umgangen
zu meist wird auf die intressen der firma geachtet und dafür die freizeit hintenangestellt
man muss schon drum kämpfen und dann werden noch unterschiede gemacht
grundgehalt war/is ok
sozialleistungen wurden versprochen aber nie gezahlt
um ehrlich und direkt miteinander umzugehen gehört ein guter charakter dazu und respekt vor dem gegenüber
schwindend gering
es wäre angebrachter zeitiger zu reagieren und nicht erst wenn das kind in den brunnen gefallen is
einige entschgeigungen waren/sind nicht nachzuvollziehen
man erhält durchaus gute kritik und wurde/wird gelobt
auch wurde/werde negativ kritik besprochen
durchaus is dort nachholebedarf zu erkennen
man sollte sich nicht auf andere verlassen sonst is man verlassen
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