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Pflegezentrale 
Wagner 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegezentrale Wagner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegezentrale Wagner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegezentrale Wagner
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

wenn man Party machen will das beste Unternehmen

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Ist ein Fremdwort

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein angenehmes Arbeitsklima, hier kann sich jeder einbringen und sagen was er denkt. Auch der ausführende Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich mit dem Geschäftsführer auf einer entspannten Ebene zu unterhalten.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr entspannte Kommunikation mit flachen Hirachien. Es wird viel gelacht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder steht für den anderen ein. Fällt jemand wegen Krankheit aus, springt immer jemand aus dem Team für ihn ein.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf ein entspanntes Klima geachtet. Es finden regelmäßig gemeinsamen Ausflüge um das Team zu stärken.

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