12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt nur noch wenige ältere Kollegen im Team
Durch immer mehr Druck von „oben“ schlechtes Arbeitsklima.
Schneller, höher, weiter …
Viele Angebote im Gesundheitsbereich. Mobile Office, flexible Arbeitszeiten.
Es wird Einiges angeboten.
Kollegen sind immer füreinander da.
Vorne Freund - hinten Feind.
Technische Ausstattung gut, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office möglich. Arbeitsplätze ohne z. B. verstellbare Schreibtische, keine Möglichkeit, die Pause im Büro zu verbringen, wenn die Besprechungszimmer belegt sind.
Es gibt viele Besprechungen und Gespräche aber ohne konkrete Ergebnisse und Änderungen.
Es wird viel erwartet und wenig bezahlt. Keine Inflationsausgleichsprämie. Keine regelmäßige Gehaltserhöhung.
Abwechslungs- und umfangreiche Aufgaben mit viel Kundenkontakt.
Pflugfelder spart wo es nur geht und das leider auch am Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter. Es ist eine Arbeitsplatzunsicherheit gegeben.
Es gibt eine Menge Verbesserungsvorschläge aber Leider ist das Unternehmen Kritikunfähig. Die Hohe Fluktuation spricht für sich.
Teilweise unangenehm Stimmung
Mehr Schein als Sein
Schlecht. Es wird zwar von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen, die es aber so nicht gibt. Mir sind nur die festen Arbeitszeiten bekannt.
Es wird einem viel geboten.
Man soll so viel Zeit wie möglich im Geschäft oder für das Geschäft verbringen, und bekommt dafür nur ein Zufriedenstellendes Gehalt. Es kommt aber auch darauf an welche Position man hat. Andere werden überdurchschnittlich bezahlt.
Viele Lästerrein und starker Wettbewerb untereinander
Extrem viel Druck von oben. Es gibt keine Anerkennung. Sehr hohe Fluktuation aufgrund eines schlechtes Führungsstils
Es wird vieles verschwiegen und hintenrum gehandhabt.
Die Gleichberechtigung ist mangelhaft. Es werden viele Mitarbeiter unfair behandelt. Einige Mitarbeiter werden stark bevorzugt.
Verschiedene Bereiche
Verhalten und Kommunikation zwischen den einzelnen Mitarbeitergruppen.
Es wird viel verlangt, gibt wenig chillige Phasen.
Die Atmosphäre ist sehr gut, wenn man entsprechend Leistung bringt.
Hat sich deutlich verbessert vorallem durch die Geschäftsführung und die Regionalleiter
Gute Möglichkeiten, wird aber auch gesagt, wenn man noch nicht soweit ist.
Viele Nebenleistungen, Betriebsausflug, JobRad, gemeinsames Fussball...
In den meisten Bereichen sehr gut. Von der Geschäftsführung bis zum Auszubildenden ist es ein Team.
Viele ältere Kollegen haben das Unternehmen verlassen, da die Umstellung in neue Arbeitswelten nicht funtkioniert hat.
Vorgesetzten sind immer fair, erwarten Leistung, sind immer erreichbar und offen für Kritik!
Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter, wenn man selbstbestimmt arbeiten möchte sehr gut.
Kommunikation ist gut, könnte immer verbessert werden.
In den vergangnen Jahren hat sich einiges verändert, es wird nach Leistung bewertet nicht nach Geschlecht! Vorbildlich im Mittelstand.
- Alle per Du
- Schnelle Kommunikationswege
Extrem hohe Fluktuation spricht nicht für das Unternehmen.
Überstunden werden nicht aufgeschrieben. Erreichbarkeit muss immer gegeben sein.
Kosten werden nicht wegen Umweltbewusstsein gespart.
Ist gegeben, aber vermutlich nur um Mitarbeiter zu binden.
Viel hintenrum.
Keine Wertschätzung. Viele Entscheidungen sind fragwürdig. Kommunikation nicht vorhanden.
Ist nicht vorhanden. Wenn teilweise Informationen benötigt werden, muss man sich diese selber beschaffen.
Im Vergleich zu anderen Firmen unterdurchschnittlich. Urlaub, Stunden pro Woche, Gehalt, extra Prämie, etc. meiner Meinung nach nicht gut.
Es gibt MA die unfair behandelt und wiederum viele die bevorzugt werden.
Vielseitig
- Den engen Austausch mit Kollegen und Geschäftsführern
- Vielseitige Aufgabenbereiche
- Mobiles und flexibles arbeiten
- Tolle Mitarbeiterangebote
- Flexible Urlaubsplanung
- Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
angenehmes Arbeitsklima, Möglichkeit sich einzubringen (Workshops, Projektteams), hohe Eigenverantwortung, Umgang untereinander (sowohl Kollegen als auch Führungskräfte), Angebote für Mitarbeiter (Firmen-Fittnes, Jobrad...), tolle Teamevents, viele Freiheiten, Feed-Back ist willkommen und wird angenommen, Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und sind erwünscht
angenehmes Arbeitsklima, vertrauensvoller Umgang Miteinander, alle per Du
Home-Office Möglichkeit
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und angeboten und sind erwünscht, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben - wer leistungsbereit ist wird stark gefördert
starker Zusammenhalt, hohe Hilfsbereitschaft untereinander
Respektvoller und vertrauensvoller Umgang, Feed-Back ist willkommen und wird angenommen
moderne Ausstattung sowie Technik
Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsgerechte Bezahlung
keine Unterschiede aufgrund des Geschlechts
je nach Position - generell spannende Themen, auch Abteilungsübergreifende Themen möglich, Wechsel in andere Aufgabengebiete möglich
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