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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P&G Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P&G Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
P&G Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Rundum gibt es eine direkte Kommunikation, welche immer auf Augenhöhe stattfindet.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Hier herrscht ein respektvolles Miteinander mit steter Hilfsbereitschaft.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Kunden und Projekte, die stets für Abwechslung sorgen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Arbeitsatmosphäre, jeder kann sich einbringen und mitgestalten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gute Auswahl der Kollegen trägt entscheidend zum Zusammenhalt bei und durch die flache Hierarchie wirkt sich das kollegiale Miteinander sehr positiv aus.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbständiges Arbeiten ist erwünscht und wird vorausgesetzt, gute Einarbeitung. Gespräche finden auf Augenhöhe statt.

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