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Pgk 
Software 
& 
Communication 
GmbH
Bewertung

Ok, aber es gibt noch Luft nach oben

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Automatisierung im Entwicklungsprozess
Moderne Rechner und Tools
Es wird auf Sonderwünsche (Plugins, extra Hardware, etc.) eingegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Website und das äußerliche Erscheinungsbild geben einen etwas falsche Eindruck über den Stand der Dinge im Unternehmen.
Es ist ein Dienstleister Unternehmen, heißt, es wird wenig Wert auf kontinuierliche Verbesserung gelegt, sofern der Kunde dies nicht beanstandet.
Anforderungen sind oft nur als Workaround ("tolerant") implementiert, anstatt den eigentlichen Fehler zu korrigieren.
Man sieht nur eine langsame Technologische Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Lob und Bestätigung fördern das Mitarbeiterverhältnis.

Kommunikation

Feedback kommt leider nicht so schnell wie man es manchmal gerne hätte, dies hat sich aber in letzter Zeit gebessert.
Regelmäßige Team-Meetings sind mittlerweile ebenfalls Standard

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind nett und es ist insgesamt ein eher freundschaftliches, aber dennoch professionelles Verhältnis

Work-Life-Balance

Urlaub ist sehr flexibel, habe damit bisher eher positive Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich nur begrenzt auf mündliche Aussagen verlassen. Besser ist es alles schriftlich festzuhalten, damit man sich im Fall eines Konfliktes darauf beziehen kann. Teilweise sind auch die Erwartungen, grade für einen neuen Mitarbeiter sehr hoch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden nach Fähigkeit und Interesse aufgeteilt, selbst entscheiden kann man dies jedoch nicht wirklich

Arbeitsbedingungen

Die Laptops sind manchmal etwas schwer fällig, aber ansonsten über dem Standard

Image

Es werden viele Dinge angepriesen, wovon allerdings wenig umgesetzt wird, bzw. manches auch einfach nicht der Wahrheit entspricht. Hier kann der Schein trügen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterentwickeln, dies erfordert aber auch ein hohes Maß an Eigeninitiative, speziell bei weiterführenden Kursen


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Hofacker, Personalmarketing Manager
Tamara HofackerPersonalmarketing Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Deine offene und ausführliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Arbeitssituation nicht so erlebst, wie Du und wir es uns wünschen.

Deine Wahrnehmung etwa von Qualität und Weiterentwicklung der Prozesse entsprechen nicht den gelebten Zielen des Unternehmens. So wurden kürzlich etwa dedizierte Teams für Project Management sowie Quality Management etabliert. Als Dienstleister verstehen wir die permanente Verbesserung der verwendeten Prozesse und Technologien als wesentliches Mittel der Differenzierung vom Wettbewerb. Ein Gremium aus Entwicklung, DevOps und technischer Leitung der beiden Unternehmen berät und beschließt wöchentlich darüber.

Möglicherweise werden Veränderungen und auch unsere Angebote bisher intern nicht hinreichend kommuniziert, mitunter hinken wir hier unserem Wachstum hinter. Für das nächste Team-Meeting im Oktober 2018 ist bereits ein entsprechender Slot geplant. Insgesamt möchten wir im stark wachsenden Team noch stärker den Blick über den Tellerrand der eigenen Projekte fördern.

Ein offenes und ehrliches Miteinander ist uns sehr wichtig.

Wir möchten Dich ermuntern, mit uns Kontakt aufzunehmen, vielleicht können wir so gemeinsam etwas verändern.

Melde Dich gerne persönlich bei uns.

Viele Grüße

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