Worst job ever
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir wenig bis nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist eine Katastrophe und führt zu einer Atmosphäre der Angst und Anspannung. Ein konzentriertes und qualitativ hochwertiges Arbeiten ist nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Am Führungsverhalten arbeiten am besten mit einem externen Coach. Erst mal die Mitarbeiter halten, die da sind, anstatt ständig neue Leute einzustellen. Die Ursachen der hohen Fluktuation hinterfragen und die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre der Angst und Überforderung. Durch die extrem hohe Fluktuation gibt es kaum erfahrene Kollegen, die weiterhelfen können. Hoher Zeit- und Leistungsdruck.
Kommunikation
Kaum persönliche Kommunikation. Ist auch nicht erwünscht. Man kommuniziert fast ausschließlich elektronisch.
Kollegenzusammenhalt
Dank des katastrophalen Führungsstils ist dort jeder ein Einzelkämpfer. Es gibt zwar ein gemeinsames Mittagessen, aber dies findet meist in angespannter Atmosphäre statt.
Work-Life-Balance
Es wird hier mehr versprochen als gehalten
Vorgesetztenverhalten
Von wegen familiäre und kollegiale Zusammenarbeit. Autokratischer Führungsstil. Abweichende Meinungen oder konstruktive Kritik sind nicht erwünscht. Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter. Man fühlt sich kontrolliert. Bei Fehlern kriegt man auf den Deckel oder wenn man nicht schnell genug fertig wird. Für qualitativ hochwertige Arbeit ist kein Raum.
Interessante Aufgaben
Die Firma wirbt damit moderne und hochwertige Software zu entwickeln, aber tatsächlich wird veraltete Technologie verwendet und die Qualität lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Die werden wohl wissen warum.
Arbeitsbedingungen
Pro: Elektrisch verstellbarer Schreibtisch. Moderne Räumlichkeiten. Kostenfreies Mineralwasser und Obst. Schöner Ausblick aus den Fenstern.
Contra: Nur ein Bildschirm pro Entwickler (+ Notebook). An Lizenzen wird zu sehr gespart (z. B. für Visual Studio). Neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen und bekommen kaum Unterstützung. Hoher Anteil an Studenten und Azubis, die aber nicht ausgebildet werden, sondern als billige Arbeitskräfte dienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu ist mir nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind mir keine bekannt.
Gehalt hängt wohl vom Verhandlungsgeschick ab.
Image
Das Image ist leider um Längen besser als das Unternehmen es verdient.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden weder persönlich noch beruflich gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Kollegin, sehr geehrter Ex-Kollege, wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden waren.
Ihre Bewertung nehmen wir sehr ernst und wollen Ihrer Kritik nachgehen. Ein offenes und ehrliches Miteinander ist uns sehr wichtig. Um Ihre Unzufriedenheit zu verstehen, würden wir das Thema gerne gemeinsam mit Ihnen näher beleuchten.
Melden Sie sich gerne persönlich bei uns.
Viele Grüße