Unprofessionell durch und durch...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es wenig zu sagen, eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden ja schon einige Punkte vorher aufgegriffen. Es handelt sich hier um einen Arbeitgeber, der hohe Erwartungen hat, die zum Teil nicht zu erfüllen sind, da diese sich auch oft plötzlich ändern. Man muss parat stehen, wenn es dem Arbeitgeber gerade einfällt. Obwohl ich nur wenige Monate dort angestellt war, wurde am Schluss jeder Tag zur Qual. Man kam mit guter Laune hin und ging mit schlechter Laune nach Hause. Es ist schade, da man eigentlich Spaß an der Arbeit haben sollte, um gute Leistungen zu erbringen. Es gibt immer mal Zeiten, in denen ein Job mehr oder mal weniger befriedigend ist, aber das was in dieser Firma zur Tagesordnung gehört, habe ich noch nie erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Entweder ein Arbeitgeber-Coaching, wie man mit Arbeitnehmern umgeht und wie man Strukturen erfolgreich in einem Unternehmen einführt und somit Halt und Orientierung gibt. Oder es einfach lassen und alleine weiterarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Wobei diese sehr getrübt wird sobald die Geschäftsführung im Haus ist. Es wird jederzeit mit einer neuen "Überraschung", im negativen Sinn, gerechnet.
Kommunikation
Kommunikation findet zum größten Teil elektronisch statt. Meetings werden häufig recht spontan einberufen, aber dann auch plötzlich abgebrochen, wenn es nicht so läuft wie sich die Geschäftsführung das vorgestellt hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen sich gegenseitig zu motivieren, es herrscht eine lockere Stimmung. Jeder versucht seinen Job so gut wie es eben geht zu machen, trotz allen Bedingungen.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit Home Office zu beantragen. Allerdings ist dies nicht spontan möglich und muss jedes Mal von der Geschäftsleitung genehmigt werden. Wenn diese mal keinen guten Tag hat, kann es auch sein, dass man ins Büro kommen muss. Auch wenn die Aufgaben von zu Hause aus erledigt werden könnten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es die Möglichkeit gäbe keinen Stern zu geben, wäre dies hier angebracht. Das Verhalten der Geschäftsleitung ist willkürlich, zum Teil unprofessionell, kontrollierend und wenig wertschätzend gegenüber den Arbeitnehmern, von denen die Geschäftsleitung ja letztendlich auch abhängig ist. Es wird erwartet immer motiviert zu arbeiten, jedoch wird diese Motivation vollkommen genommen. Das Verhalten ist nicht vertretbar, wenn man Mitarbeiter "führen" möchte, um am Schluss erfolgreich zu sein.
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Aufgaben werden oft vernachlässigt. Absolut unnötige Dinge werden aufgebauscht und nehmen die Zeit für die wichtigen Themen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet nicht statt. Es kann sein, dass man heute zufriedenstellend ist und morgen wieder nicht. Bonusauszahlungen gibt es wohl an Mitarbeiter, die gerade ein gutes Standing haben. Dies wird anscheinend an keine nachvollziehbaren Zielvorgaben geknüpft. Es wird unter den Kollegen immer nur gemunkelt wer? und wie viel?
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nicht mehr viele Kollegen übrig. Die älteren Kollegen werden jedoch genauso behandelt wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und gut erreichbar. Die technische Ausstattung lässt jedoch etwas zu wünschen übrig dafür, dass man in einem " modernen" Software-Unternehmen arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht darauf zu achten
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter variieren sehr stark. Wer schlecht verhandelt und sich nicht durchsetzen kann, wird dort nie besonders gut verdienen. Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten, aber auch nur, wenn man sich explizit selbst darum kümmert.
Image
Das Image leidet sehr stark durch das Verhalten der Geschäftsleitung und die mitunter dadurch entstehende Mitarbeiterfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Ich wüsste nicht welche Karrierechancen man dort haben sollte, da hierfür die essentiellen Strukturen komplett fehlen. Für Weiterbildungen ist die Geschäftsleitung bestimmt offen. Jedoch sollte man sich vorher überlegen, ob man "Wünsche" äußert. Denn das könnte am Schluss so ausgelegt werden, dass diese ja erfüllt wurden und man nun dafür auch mehr leisten muss.