Wertschätzung gibt es hier nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter wäre vermutlich der erste und wichtigste Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Für seine Arbeit wird man so gut wie nie gelobt. Im Gegenteil: Es wird gezielt nach Fehlern gesucht. Vertrauen wird einem hier nicht geschenkt, stattdessen wird man kontrolliert. Ich persönlich bin nicht gerne zum Arbeiten gegangen.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt. Die Kommunikation hängt aber stark von den jeweiligen Teilnehmern ab und schwankt dadurch zwischen miserabel und sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ehrlich, die Stimmung im Team war in der Regel gut. Der Zusammenhalt wäre noch viel besser, wenn nicht ständig Mitarbeiter die Firma verlassen würden.
Work-Life-Balance
Eine freie Urlaubseinteilung ist nur unter bestimmten Umständen möglich. Persönliche Belange werden dabei nicht berücksichtigt. Die Überstundenregelung ist undurchschaubar und hängt vom Einzelfall ab.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen kommt es sehr oft zu unschönen Auseinandersetzungen. Man fühlt sich an den Pranger gestellt, muss sich Vorwürfe anhören. Ziele, die gesetzt werden, sind nicht realistisch, da zu viel in zu kurzer Zeit umgesetzt werden soll. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar und werden nicht offen diskutiert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben interessant. Allerdings hat man bei der Zuteilung kein Mitspracherecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Ein höheres Gehalt wird an nicht gerechtfertigte/angemessene Bedingungen geknüpft.