Man glaubt es erst, wenn man es gesehen hat. Hire & Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
den zweiten Geschäftsführer und das nette Backoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde ich ins Detail ausfahren, würde man wieder die Bewertung löschen lassen, wie es schon passiert ist.
Meine Empfehlung:
Wer Familie, Privatleben und Karriere unter einen Hut bekommen möchte, ist hier mehr als falsch.
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles.
Angefangen bei der Ehrlichkeit.
Vielleicht auch die Einstellung "Dann kommt der nächste und man wird ausgetauscht" überdenken.
Arbeitsatmosphäre
schaut man sich die Mitarbeiterfluktuation an, hat man seine Antwort.
Es ist schon ein ironischer Zufall, dass nach jeder sachlichen negativen Bewertung wie aus dem Nichts eine perfekte Bewertung folgt, die sich erstaunlich ähnlich liest.
Kommunikation
Die gibt es erst im Nachhinein wenn etwas nicht wie gewünscht klappt.
Work-Life-Balance
Am besten dort übernachten
Tatsächlich habe ich noch nie so eine hohe Mitarbeiterfluktuation in einem Betrieb gesehen.
Ob es nur am Personal liegt ? Hmm..
Krönung des ganzen: Überstunden werden gelöscht jedoch werden die Minusstunden übertragen.
Wie Arbeitnehmerfeindlich will man es gestalten?
Vorgesetztenverhalten
Schafft es nicht, sich selber zu Problemen zu äußern.
Nur über dritte.
Interessante Aufgaben
Die den Auftraggebern versprochenen, zu hohen Preise, wieder runterargumentieren.
Macht Spaß!
Gleichberechtigung
Rassistische Kunden kriegen einfach einen anderen Ansprechpartner, anstatt ein Statement zu setzen. Und das im Jahr 2024!
Arbeitsbedingungen
frieren im Winter ist angesagt.
Macht man die Heizung an, kommt die Geschäftsführung runter und dreht diese runter.
Kein Witz, arbeiten in der Winterjacke im Büro!
Gehalt/Sozialleistungen
Theoretisch nicht schlecht.
In der Praxis sieht es ganz anders aus.
Rechnungen werden verschoben und gesplittet, damit nur die Firma profitiert.
Kunden haben bereits bezahlt und fragen wieso die Rechnung nicht kommt.
Noch Fragen ?
Image
Nach außen Hui ..
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja.
Karriere nein.