Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

PH 
Immobilien 
Gesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PH Immobilien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PH Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PH Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schaut man sich die Mitarbeiterfluktuation an, hat man seine Antwort.

Es ist schon ein ironischer Zufall, dass nach jeder sachlichen negativen Bewertung wie aus dem Nichts eine perfekte Bewertung folgt, die sich erstaunlich ähnlich liest.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gibt es erst im Nachhinein wenn etwas nicht wie gewünscht klappt.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten dort übernachten

Tatsächlich habe ich noch nie so eine hohe Mitarbeiterfluktuation in einem Betrieb gesehen.
Ob es nur am Personal liegt ? Hmm..

Krönung des ganzen: Überstunden werden gelöscht jedoch werden die Minusstunden übertragen.

Wie Arbeitnehmerfeindlich will man es gestalten?

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schafft es nicht, sich selber zu Problemen zu äußern.
Nur über dritte.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die den Auftraggebern versprochenen, zu hohen Preise, wieder runterargumentieren.
Macht Spaß!

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockerer und offener Umgang untereinanader.

Bewertung lesen
Anmelden