5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständisches Systemhaus mit familiären Flair und hoher Expertise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg angenehm und sehr familiär. Lob wird offen ausgesprochen.
Image
Bestehenden Kunden wissen, was Sie an der Phalanx haben. Marketingtechnisch könnte man manchmal präsenter vertreten sein.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten im Rahmen des Kundengeschäfts möglich (z.B. HomeOffice). Wer Probleme oder Wünsche anspricht, dem wird in der Regel auch geholfen/entgegen gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es steht ein Schulungskontingent zur Verfügung, das in Rücksprache mit den Entscheidungsträgern problemlos verplant werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Entlohnung mit einem fairen Gehalt - Beteiligungen am Firmenerfolg und geldwerte Vorteile (z.B. Firmenwagen) sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern sinnvoll und möglich, werden solche Gesichtspunkte in Entscheidungen mit einbezogen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Offener Austausch und gemeinsame Problemlösungen sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt ist alles dabei und kommt bestens miteinander aus. Ältere Kollegen werden auf Grund Ihrer Erfahrung und des KnowHows hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Chef und Vorgesetzte verstehen sich als Kollegen. Relevante Themen werden entsprechend besprochen und kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind modern und gut ausgestattet. Eigene technische Ausstattung kann nahezu frei konfiguriert und gewählt werden. Kostenfreie Getränke/Kaffee und Obst.
Kommunikation
Wie in kleineren Teams typisch, wird manches auch noch im "Flurfunk" kommuniziert. Schnell, flexibel und unkompliziert... dafür manchmal auch etwas chaotisch - Fluch und Segen zugleich :-). Grundsätzlich ist die Kommunikation aber fair und gut.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, egal ob jung oder alt, ob m/w/d, ob erfahren oder unerfahren.
Interessante Aufgaben
Wie das in einem Systemhaus so ist, gibt es je nach Kundenwunsch Projekte/Doings die einem mehr oder weniger liegen - wie aber auch in jedem anderen Job. Grundsätzlich gibt es aber immer spannende Dinge bis hin zu wirklich komplexen technischen (Highend-) Lösungen.
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Flexibel, dynamisch kurze Entscheidungswege.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 6 Jahren habe ich Spaß an der Arbeit und mein Wechsel nie bereut.
Verbesserungsvorschläge
Die Themen Marketing/Öffentlichkeitsarbeit und Neukundenakquise müssen stärker getrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Projektbedingt sicher auch mal hektisch, aber immer nett. Auch außerhalb der Büros werden ab und zu Events organisiert um die Kreativität und den Spieltrieb zu wecken und zu fördern (z.B. Geocaching).
Image
Leider sind wir Marketing technisch nicht gut aufgestellt. Diejenigen die uns kennen wissen was Sie an der Phalanx haben.
Work-Life-Balance
Ich denke mal kein Dienstleister wird um 8:00 das Haus verlassen und um 16:00 wieder daheim sein
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierungen/Schulungen werden gefördert. Man kann aber keinen Hund zum Jagen tragen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Bei Phalanx ist das eher ein familiäres Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Ich würde sagen es fehlt an nichts.
Kommunikation
Offene Kommunikation ohne Hierarchiebarrieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekt. Die Firma ist auch neuen Denkweisen und Technologien immer aufgeschlossen. Jedem Mitarbeiter seht das/die LAB/s zur Verfügung auch um eigene Ideen zu entwickeln und diese zu testen.
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Fortschrittlich, flexibel und ohne "Wasserkopf"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit nun 7 Jahren eigentlich alles. Vor allem aber der interne Zusammenhalt und das Selbstverständnis des Chefs als Kollegen und Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, aber siehe Verbesserungsvorschlag...
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur würde die gewollte Individualität nicht aufheben. Teilweise sind wir noch zu chaotisch.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hoher Anforderungen immer menschlich und fair
Image
Da gibt es noch Potential nach oben, da Phalanx gut darin ist die eigene Bedeutung und Fähigkeiten geheim zu halten. ;-)
Work-Life-Balance
Wie es überall im Dienstleistungssektor sein sollte, ist der Kunde der entscheidende Faktor. Allerdings wird für Ausgleich auch ohne lange Genehmigungswege gesorgt und wer flexibel ist, bekommt dies auch zurück.
Karriere/Weiterbildung
Hohes Zertifizierungslevel schafft bzw. erhält die Chancen auf dem Markt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt höhere Gehälter, aber wer wie ich aus einem der größten Systemhäuser kommt, der weiß zu schätzen, dass er keine Nummer auf der Payroll darstellt, sondern geschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
ohne Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Von 25 bis 70 ist alles dabei und kommt bestens miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie ist bei dieser Unternehmensgröße der direkte Ansprechpartner immer auch der, der die Entscheidungen trifft und meine Meinung wurde bisher immer gehört.
Kommunikation
Kurze Wege auch zwischen den Besprechungsterminen
Gleichberechtigung
Von 5 Security-Consultants sind derzeit zwei weiblich, von zwei Abteilungsleitern ist eine Abteilungsleiterin.
Interessante Aufgaben
Sonst wäre ich längst weg...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mitarbeiterführung ungenügend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenverteilung unlogisch
Projektverteilung unfair
Verbesserungsvorschläge
Interne Richtlinien erstellen
Führungsstil anpassen
Auf Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Hinterlistigkeit an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Über 10h Arbeiten wird vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Lohn an IT Untergrenze
Kollegenzusammenhalt
Keiner vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
Profit auf Kosten der Mitarbeiter
Kommunikation
Meetings ohne Sinn
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung
Gleichberechtigung
keine vorhanden
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Der Wechsel aus dem Konzern hat sich gelohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, keine "Radfahrer", direkter Draht zur Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise chaotisch ;-) Schlechte Außendarstellung, Kein nennenswertes Marketing
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen und Regelungen sind bei weiterem Wachstum notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Phalanx-IT durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Phalanx-IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Phalanx-IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.