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Phao 
Emdion 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phao Emdion die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Phao Emdion
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Phao Emdion
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist immer angenehm ins Büro zu kommen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist meisten gut, leider geht wie in so gut wie jedem Unternehmen auch mal was unter, was aber nie absichtlich ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die kann man sich verlassen. Wenn es um was geht sind alle mit an Bord (inkl. der Geschäftsführung)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist ein Geben und Nehmen. Natürlich gibt es auch hier Überstunden. Diese können aber auch wieder abgebaut werden. Auf persönliche Belange wird so gut wie immer Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich hier nicht beklagen. Hat immer ein offenes Ohr und hilft weiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedliche Projekte im Sicherheitsbereich. Von Videoüberwachung, Einbruchmelde bis Brandmeldeanlagen bei den unterschiedlichsten Kunden. Daher nie Langweilig.

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