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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei pharma-insight eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen pharma-insight als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Er geht auf die Mitarbeiter ein, man kann mit ihm sprechen, wenn was beruflich nicht stimmt.
Mehr Absprache zwischen den verschiedenen Abteilungen um Missverständnisse zu vermeiden
die Arbeitsatosphäre ist unterscheidlich, es gibt schon stressige Momente, aber der Umgang ist immer freundlich.
Man kann nach der Ausbildung im Betrieb fest anfangen, wenn man sich gut macht.
eine ganz normale 40 Std. Woche, wenig Überstunden.
Gehalt könnte besser sein, aber zu weinig ist es auch nicht.
Der Ausbilder ist eine gute Mischung aus fair, nett und streng.
meine Tätigkeiten sind sehr vielseitig und fordern viel Konzentration, dennoch ist es sehr interessant
Das einem alle Chancen gegeben werden, die man haben kann
Nach der Ausbildung kann man in dem Bereich arbeiten, der einem am besten gefällt, das ist echt super
ganz normale standart Arbeitszeiten, in der Ausbildung wird auch darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden
Man durchläuft alle Abteilungen, so dass man alles kennen lernt und in jeden Bereich rein kommt
Sehr interessante Themen und abwechslungsreich in allen Dingen, so macht das Arbeiten spaß
jeder Bereich wird einige Montate durchlaufen, man lernt alles kennen, man kann immer jeden fragen, wenn etwas unklar ist und daher ist man auch gut auf den schulischenteil vorbereitet
Durch die versch. Abteilungen, hat man sehr viel Abwechslung und da sich das Unternehmen auf den Gesundheitsmarkt spezialisiert hat, bietet dies natürlich auch große Abwechslung.
Interessante Tätigkeiten insbesondere durch wechselnde Studien. Einige nette Kollegen. Das Gebäude macht von außen einen sehr gepflegten und einladenden Eindruck. Das Marketing der Pharma insight GmbH lässt sein Unternehmen in einem positiven Licht stehen.
Auf den ersten Blick scheint dieses Unternehmen sehr ansprechend sowohl für Mitarbeiter ( Azubis) als auch für Kunden zu sein. Leider herrschen hier jedoch Hirarchie und ein absolut streng autoritärer Stil der Führungskräfte. Wird jemand nicht gemocht, so wird diese Person systematisch ausgeschlossen. Es werden leider falsche Behauptungen gestellt, gegen dieman sich nicht wehren kann. Es wird nur das Mininum an Urlaubstagen (als Azubi ) gewährt und auch die Auszubildenden Vergütung ist sehr sehr gering. Hier wird der Fokus auch auf sekundengenaue Pünktlichkeit gelegt. Es wird sich negativ darüber geäußert , wenn man pünktlich nach 9 Stunden Arbeit um 17 Uhr seinen verdienten Feierabend Antritt . Unbezahlte Überstunden werden von der Geschäftsführung gerne gesehen.
Tarifgerechte Ausbildungsvergütung. Angemessene Urlaubstage. Änderung des Führungsstils . Freundlichkeit und Empathie der Führungskräfte . Eingehen auf Belange der Azubis und deren Förderung unterstützen .